Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zbliżający się koniec roku to wielu firmach czas planowania przyszłorocznego wypoczynku. Stąd też warto wiedzieć, jak zapowiadają się dni wolne 2022, aby móc wydłużyć trochę swoje świąteczne lub wakacyjne plany.
Małgorzata Rozenek w płaszczu na jesień. Podobny w Reserved
Święta 2022: wolne od pracy dni, o których warto pamiętać
W Polsce mamy 13 świąt, które uznawane są za dni ustawowo wolne od pracy. Możemy je podzielić na święta stałe i ruchome, czyli takie, których data zmienia się co roku. Kalendarz świąt 2022 prezentuje się następująco:
- 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok,
- 6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli,
- 17 kwietnia (niedziela) - pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 18 kwietnia (poniedziałek) - drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja (niedziela) – Święto Państwowe,
- 3 maja (wtorek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 5 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
- 16 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
- 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (niedziela) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Składka zdrowotna 2022:. W życie wejdą duże zmiany
Możemy zyskać aż cztery dodatkowe długie weekendy 2022
Takie ułożenie przyszłorocznych świąt pozwala nam na uzyskanie dodatkowych długich weekendów przy wykorzystaniu jedynie czterech dni z naszego urlopu wypoczynkowego:
- 6.01 - 9.01 - w okolicach Święta Trzech Króli wystarczy wziąć wolny piątek,
- 30.04 - 3.05 - w tym okresie świąt państwowych wystarczy wziąć wolny poniedziałek,
- 16.06 - 19.06 - po Bożym Ciele wystarczy wziąć wolny piątek,
- 29.10 - 1.11 - podczas Wszystkich Świętych wypada wystarczy wziąć wolny w poniedziałek.
Dodatkowe dni wolne 2022: dzień wolny za święto w sobotę
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy za święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę musimy otrzymać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. W nadchodzącym roku pracodawca musi nam zatem wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny od pracy za 1 stycznia, czyli Nowy Rok.