Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
W Polsce mamy 13 świąt, które są ustalone jako dni ustawowo wolne od pracy. Oczywiście przywilej ten dotyczy jedynie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jak układają się przyszłoroczne święta i ile w związku z tym będzie nam przysługiwało dodatkowych dni wolnych?
Dni wolne od pracy 2022: święta, w które odpoczniemy od zawodowych obowiązków
Kalendarz świąt 2022 dla osób planujących dłuższy wypoczynek układa się dość korzystnie. Wykorzystując cztery dni urlopu wypoczynkowego możemy zyskać cztery dodatkowe długie weekendy. Przyszłoroczne dni wolne od pracy prezentują się bowiem następująco:
- 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok,
- 6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli,
- 17 kwietnia (niedziela) - pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 18 kwietnia (poniedziałek) - drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja (niedziela) – Święto Państwowe,
- 3 maja (wtorek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 5 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
- 16 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
- 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (niedziela) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Wolne za 1 stycznia 2022 to będzie niestety jedyny dzień wolny za święto w sobotę 2022
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę za święta ustawowo wolne wypadające w soboty, należy się dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Niestety nie mamy dobrej informacji, ponieważ w 2022 roku przypada tylko jeden taki dzień, a mianowicie 1 stycznia, czyli Nowy Rok. Sposób i data odebrania tego dnia przez pracowników, jest zazwyczaj z góry narzucona przez pracodawcę, zatem w każdym zakładzie będzie to kwestia indywidualna.
Dzień wolny za święto w niedzielę. Czy można go odebrać?
W przypadku świąt przypadających w niedzielę, pracodawca nie ma obowiązku obniżania wymiaru czasu pracy. Oznacza to więc, że za pierwszy dzień świąt wielkanocnych, Zielone Świątki czy pierwszy dzień Bożego Narodzenia, nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.
