To pewne! Niektórzy pracownicy dostaną aż dwie podwyżki w 2023 roku. Ile wyniosą?

Już od nowego roku osoby, które zarabiają najniższą krajową, mogą liczyć na podwyżkę. Co więcej, to niejedyny wzrost wynagrodzenia, który nas czeka w 2023 roku. Dodatkowo pracodawca nie może odmówić. Ile wyniesie?

W nadchodzącym roku możemy liczyć na dwie podwyżki płacy minimalnej, w styczniu oraz w lipcu. — Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby — przyznała minister rodziny i polityki społecznej.

Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl

Wynagrodzenie minimalne 2023. Ile będzie wynosić?

Jak możemy przeczytać na stronie gov.pl, Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia. Co ciekawe, możemy liczyć na wyższą kwotę, niż zakładano wcześniej. O ile wzrośnie najniższa krajowa? 

• Od 1 stycznia do 3490 zł,
• Od 1 lipca do 3600 zł.

– Jako odpowiedzialny za bezpieczeństwo finansowe Polaków rząd, reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Oznacza to, że od stycznia 2023 minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na przyszły rok, a od lipca 51,9 proc. To oczywiście nie koniec zmian, które czekają nas w nadchodzącym roku. Także stawka godzinowa się zmieni:

• od 1 stycznia wyniesie 22,80 zł,
• od 1 lipca 23,50 zł.

Jak wyglądało minimalne wynagrodzenie na przestrzeni lat?

• 2022 rok - 3010 zł
• 2021 rok - 2800 zł
• 2020 rok - 2600 zł
• 2019 rok - 2250 zł
• 2018 rok - 2100 zł
• 2017 rok - 2000 zł
• 2016 rok - 1850 zł
• 2015 rok - 1750 zł

- Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł – porównała minister rodziny i polityki społecznej.