W sytuacji, kiedy pracownica urodziła dziecko, powinna wówczas złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski. Liczy się odpowiedni termin, ponieważ od niego właśnie zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Poznaj szczegóły tego typu wolnego.
Okres przypadający na urlop macierzyński oraz rodzicielski wynosi 52 tygodnie. Przeważnie w przypadku pierwszego, wolne wynosi 20 tygodni, a drugiego - 32. Czas na wypoczynek można wydłużyć w zależności od ilości posiadanych potomków, wygląda to następująco:
Urlop macierzyński
Urlop rodzicielski
Prawo do złożenia wniosku przysługuje maksymalnie od dnia porodu. Do rąk pracodawcy powinien on trafić w ciągu 21 dni od daty narodzin dziecka, w przeciwnym razie kwota zasiłku zostanie pomniejszona. W jaki sposób? Dokument złożony w terminie oznacza 80% podstawy wymiaru przez cały czas trwania urlopów, a po terminie równa się 100% wynagrodzenia przez 20 tyg. urlopu macierzyńskiego oraz 6 tyg. rodzicielskiego, końcówka tego urlopu będzie wiązała się z zasiłkiem w wysokości 60% wynagrodzenia. We wniosku należy zawrzeć między innymi: dane dziecka takie jak imię i nazwisko oraz datę narodzin, okres wykorzystania urlopów i oświadczenie informujące o tym, że drugi rodzic nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego.