Pensja minimalna to kwota, za którą obecnie każdy miesiąc musi przeżyć 1,7 mln. Polaków. Nie wynosi wiele, biorąc pod uwagę podwyżki cen produktów, oraz comiesięczne zobowiązania, które dotyczą niemal każdego obywatela i obywatelkę. Rząd zapowiedział projekt, który ma na celu podwyżkę płacy minimalnej w 2022 roku. Ma być to niejaka powtórka ustawy, która weszła w życie 1 Stycznia 2020. Wówczas płaca minimalna wzrosła o 200 złotych. Jakiej podwyżki możemy się spodziewać i ile zarobimy minimalnie?
Jaka jest pensja minimalna 2021? Niestety, nie jest to duża kwota
Zgodnie z ustawą, która weszła w życie 1 Stycznia 2021 minimalne wynagrodzenie za pracę od 2021 r. wynosi 2 800 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa od 2021 roku wynosi 18,30 zł brutto za godzinę. W 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowiło 53,24 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Płaca minimalna wzrosła o 200 zł w stosunku do roku 2020 r. 2800 brutto oznacza w rzeczywistości kwotę 2017,67 netto, czyli "na rękę".
Średnia krajowa netto 2021 jest dla wielu niesatysfakcjonująca. Ile wynosi?
Polacy zarabiają bardzo przeciętnie. Ich zarobki zazwyczaj nie są wysokie, o czym świadczy średnia krajowa netto. Zgodnie z założeniami zawartymi w ustawie budżetowej średnie wynagrodzenie w 2021 roku w gospodarce narodowej miało wynieść 5259 zł brutto. To nieznacznie więcej niż prognozowane na 2020 rok 5227 zł brutto. Jeszcze wyższego przeciętnego wynagrodzenia można było spodziewać się w sektorze przedsiębiorstw. W lutym 2021 wyniosło 5568,82 zł brutto. W 2020 roku średnia krajowa w sektorze przedsiębiorstw była wyższa o ponad 200 zł od średniej w gospodarce narodowej i wyniosła 5411,45 zł brutto (w całej gospodarce było to 5167,47 zł). Obecnie średnie krajowe wynagrodzenie wynosi brutto 5929,05 zł, a netto 4249 zł (dane za marzec 2021 r).
Podwyżka płacy minimalnej w 2022 roku? Rząd przyjął projekt
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zapowiedziało, że w 2022 roku płaca minimalna dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wzrośnie o 200,00 zł brutto (czyli o 7,1%) w porównaniu do bieżącego roku. To taka sama kwota, o jaką wzrosło wynagrodzenie zgodnie z ustawą z 2020 roku. Oznacza to, że w przyszłym roku najprawdopodobniej ukształtuje się ona na poziomie 3.000,00 zł brutto.
