O emeryturę pomostową mogą ubiegać się osoby, które zajmowały się pracą o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat. Jakim grupom zawodowym należy się emerytura pomostowa?
Emeryturę pomostową można otrzymać pięć, a w niektórych przypadkach nawet 10 lat wcześniej niż zwykłe świadczenie. Czym jest praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Za pracę w szczególnych warunkach uznaje się prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze to zadania, których wykonanie może z wiekiem - na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej - stać się dla pracownika trudne i zagrażać bezpieczeństwu publicznemu.
O emeryturę pomostową mogą ubiegać się osoby, które pracowały np. w warunkach zagrażających życiu lub zdrowiu. Przez prace w szczególnych warunkach rozumiemy m.in.:
Emeryturę pomostową może otrzymać pracownik, który spełnia poniższe warunki:
Emerytura pomostowa wypłacana jest z Funduszu Emerytur Pomostowych. Składki na ten fundusz opłacają pracodawcy zatrudniający pracowników do wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Opłacanie tych składek za wszystkich pracowników jest obowiązkowe.
Wysokość emerytury pomostowej zależy od wysokości zgromadzonych przez pracownika składek. Tzw. pomostówkę wylicza się tak samo jak zwykłą emeryturę - należy podzielić podstawę przez średnie dalsze trwanie życia ustalone na podstawie tablic średniego trwania życia.
Pracownik, który ubiega się o emeryturę pomostową, musi złożyć w ZUS-ie odpowiedni wniosek (EPOM). Poza wnioskiem należy przedłożyć:
Wniosek możesz złożyć w placówce, ale także pocztą lub przez internet za pośrednictwem PUE ZUS.