Szacuje się, że przeciętne wynagrodzenie w 2021 roku wzrosło o 10 procent w stosunku do roku 2020. Dane GUS pokazują jednak spore zróżnicowanie jeśli chodzi o wzrost wynagrodzeń od stycznia w zależności od danej branży. Jak więc naprawdę wygląda sytuacja przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw?
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie 2021. Ile wynosi?
Jak podaje GUS, jeszcze w maju przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5637,34 złote brutto. W ujęciu rocznym szacuje się to na 10,1 procent więcej, ale w stosunku do kwietnia spadło o 2,9 procent. Przeciętne zatrudnienie natomiast w porównaniu z ubiegłym rokiem było wyższe i wynosiło 6338,5 tysięcy.
Spadek przeciętnego wynagrodzenia w ostatnich miesiącach uważa się za skutek wznowienia działalności zamrożonych do tej pory na wskutek pandemii koronawirusa. Branże te jednocześnie uważa się za sezonowe i cechujące niskimi wynagrodzeniami. Mowa tu np. o hotelarstwie, turystyce itp. Powodem może być także urealnienie prac w sytuacji postpandemicznej lub fakt powolnego wracania do formy niektórych zakładów pracy.
W związku z zaistniałą sytuacją epidemiczną i jej wpływem na rynek pracy, od marca do maja 2020 r. odnotowywano spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw miesiąc do miesiąca, natomiast w kolejnych miesiącach 2020 r. zaczęto obserwować jego wzrost. W 2021 roku przeciętne zatrudnienie ulegało niewielkim zmianom. W czerwcu 2021 r. w stosunku do poprzedniego miesiąca widoczny był jego niewielki wzrost o ok. 20,8 tys. etatów — twierdzi GUS
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie 2021. Czy wynagrodzenia wzrastają?
Tak, jak wspomnieliśmy wcześniej, GUS wskazuje na duże zróżnicowanie w kwestii wzrostu wynagrodzeń w zależności od danej branży. Działalności związane z kulturą, rozrywką i rekreacją wskazują od 2,8 do 9,4 procent wzrostu, ale kolejne miesiące mogą przynieść zupełnie inne zróżnicowania. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw w maju wzrosła natomiast w skali roku o 2,7 procent i wynosiła 6338,5 tysięcy. Jak tłumaczy GUS, mogło to być związane ze zwiększeniem etatów pracowników do poziomi przed pandemicznego.
