Kto może ubiegać się o emeryturę pomostową? Osoby, które pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat. Nie są to jednak jedyne wymagania. Co jeszcze należy zrobić, aby otrzymać to świadczenie?
Emerytura pomostowa warunki: poznaj kryteria
Na ten rodzaj wsparcia może liczyć pracownik, który:
- jest urodzony po 31 grudnia 1948 roku,
- wykonywał pracę o szczególnym charakterze przez minimum 15 lat,
- osiągnął wiek 55 lat u kobiet oraz 60 lat u mężczyzn,
- ma okres składkowy w przypadku kobiet 20-letni i mężczyzn - 25-letni.
Wiele osób zastanawia się nad tym, czym jest praca w szczególnych warunkach? To inaczej konfrontacja z czynnikami ryzyka na co dzień. Zaliczamy do takiej pracy między innymi: pracę na wodzie, pod ziemią, w powietrzu czy w warunkach zmiennego mikroklimatu. Z kolei praca o szczególnym charakterze wiąże się z wykonywaniem zadań, które wraz z wiekiem stają się trudne dla pracownika i mogą nawet zagrażać bezpieczeństwu publicznemu.
)
Emerytura pomostowa wniosek: o jakich dokumentach należy pamiętać?
Pracownik ubiegający się o ten rodzaj wsparcia musi złożyć w ZUS wniosek EPOM. Poza nim należy dostarczyć dokumenty takie jak:
- zaświadczenia o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- świadectwo pracy (jeśli jeszcze nie ustalono pracownikowi wysokości kapitału początkowego),
- dokument potwierdzający, że ostatni stosunek pracy został rozwiązany.
Sam wniosek można złożyć drogą online (PUE ZUS), pocztą lub stacjonarnie.
)
