Pensja minimalna pomaga chronić pracowników przed wyzyskiem ze strony pracodawców. Niestety, przywilej gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia mają jedynie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, na koniec grudnia 2019 roku minimalną pensję otrzymywało ponad 1,5 mln Polaków zatrudnionych na umowę o pracę.
W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2800 zł brutto. To o 200 zł więcej niż w ubiegłym roku. Pracownicy zarabiający najniższą krajową otrzymują "na rękę" 2061,67 zł. Tyle zostaje w kieszeni pracownika po odtrąceniu wszystkich składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
Planowana jest podwyżka najniższego wynagrodzenia. Rada Ministrów przedstawiła projekt rozporządzenia dotyczący wysokości minimalnego wynagrodzenia i wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Płaca minimalna 2022 prawdopodobnie będzie wynosiła 3000 zł brutto, czyli 2202,77 zł netto. Rząd ma przyjąć rozporządzenie 15 września bieżącego roku.
Od 2017 roku ustalana jest także najniższa stawka godzinowa. Wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin, mogą otrzymać wypłatę wyliczaną na podstawie minimalnej stawki godzinowej. W 2021 roku wynosi ona 18,30 zł brutto za godzinę, czyli 13,37 zł netto. W 2022 kwota zostanie podwyższona do 19,60 zł brutto za godzinę.