O wydaniu tego rodzaju renty decyduje lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź komisja lekarska. Jakie dokumenty należy zgromadzić oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tego typu wsparcia? Odpowiadamy.
Renta z tytułu niezdolności do pracy - poznaj warunki
Osoba ubiegająca się o to świadczenie musi:
- być niezdolna do wykonywania zawodu,
- posiadać odpowiedni okres składkowy oraz nieskładkowy (w zależności od wieku, kiedy powstała niezdolność),
- posiadać odpowiedni staż - od roku przy niezdolności do pracy w wieku 20 lat oraz do pięciu lat przy niezdolności do pracy w wieku powyżej 30 lat. Ten warunek nie jest wymagany, jeśli niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku, który miał miejsce w drodze do pracy lub z pracy.
Warunek stażu jest spełniony w sytuacji, gdy osoba ubiegająca się o świadczenie została ubezpieczona przed ukończeniem 18 lat bądź w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu edukacji na etapie szkolnym i do dnia powstania niezdolności do wykonywania zawodu posiadał staż nieprzerwany albo z przerwami, które nie przekraczały pół roku.
)
Renta z tytułu niezdolności do pracy - czy data powstania niezdolności ma znaczenie?
Ta data musi być w okresach składkowych lub nieskładkowych, na przykład podczas pobierania zasiłku chorobowego lub nie później niż 1,5 roku od zakończenia tych okresów. Niektóre osoby nie muszą spełniać tego warunku - jeśli została ustalona całkowita niezdolność do pracy i udowodniono okresy składkowe oraz nieskładkowe, które wynoszą u kobiet minimum 20 lat, zaś u mężczyzn 25 lat.
)
Renta z tytułu niezdolności do pracy - jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku?
Wniosek o ten rodzaj wsparcia dostępny jest tutaj. Jakie dokumenty należy jeszcze przedstawić? Takie, które zawierają informacje dot. okresów składkowych i nieskładkowych, pobieranego wynagrodzenia, stanu zdrowia i opcjonalnie wywiad zawodowy.
