Osoby, które nie są w wieku emerytalnym, a nie mogą podjąć pracy ze względów niezależnych od nich samych, mogą otrzymać świadczenie przedemerytalne. W celu otrzymania dodatkowego wsparcia, należy spełnić kilka warunków. W jakiej sytuacji przysługuje ta forma wsparcia? Odpowiadamy.
Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne? Poznaj warunki
Zacznijmy od warunków wspólnych. Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które:
- posiadają aktualny status osoby bezrobotnej, co należy potwierdzić poprzez dokument z urzędu pracy,
- pobierały zasiłek dla osób bezrobotnych przez minimum 180 dni,
- współpracują z urzędem pracy, czyli nie możemy odmówić zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny.
Przejdźmy teraz do warunków indywidualnych. Jeżeli zwolnienie z pracy wynika z powodów dotyczących danego zakładu pracy, to na wsparcie można liczyć, kiedy:
- zatrudnienie trwało minimum sześć miesięcy,
- osiągnęliśmy minimalny wiek, czyli 55 lat w przypadku kobiet z 30-letnim stażem pracy lub 60 lat w przypadku mężczyzn z 35. letnim stażem pracy.
W przypadku niezdolności do pracy:
- należy dokonać rejestracji w urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty,
- renta powinna być pobierana przez przynajmniej 5 lat,
- osiągnęliśmy wiek: 55 lat w przypadku kobiet ze stażem pracy 20 lat oraz 60 lat w przypadku mężczyzn ze stażem pracy 25 lat.
Po spełnieniu powyższych wymogów można wysłać wniosek do ZUS-u w terminie do 30 dni od podjęcia przez urząd decyzji potwierdzającej korzystanie z zasiłku dla bezrobotnych przez minimum 180 dni.
Świadczenie przedemerytalne - ile wynosi?
Na ile pieniędzy mogą liczyć osoby, które spełniają wyżej wymienione warunki? W tym roku wysokość tej formy wsparcia wynosiła 1140,99 złotych brutto, czyli 1035,68 złotych netto.
