Od 1 stycznia 2022 roku będziemy zarabiać więcej. Rząd podniósł minimalne wynagrodzenie o 7,5 procent, przez co przeciętna płaca wzrośnie o 1 procent względem roku poprzedniego. Ile więc zarobi przeciętny pracownik i ile wyniesie jego wynagrodzenie netto? Okazuje się, że powodów do radości jest niewiele.
Najniższe wynagrodzenie 2021. O ile wzrośnie płaca minimalna w przyszłym roku?
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Dzięki temu pracownicy, których zatrudniono na podstawie umowy o pracę, otrzymają minimum 3010 złotych brutto, natomiast stawka godzinowa w przypadku umów cywilnoprawnych wyniesie 19,70 złotych. W porównaniu do roku 2021 pensja minimalna wzrośnie o 210 złotych, czyli o 7,5 procent. Pamiętajmy jednak, że są to jedynie kwoty brutto. Po przeliczeniu wszelkich podatków i składek, na rękę otrzymamy analogicznie 2209,56 złotych. Patrząc na te kwoty, szacuje się, że w skali rocznej nasza podwyżka wyniesie 1774,68 złotych.
Najniższe wynagrodzenie 2022. Czy modyfikacje Polskiego Ładu wpłyną na pensję minimalną w przyszłym roku?
Modyfikacje w obrębie przepisów podatkowych, które zapowiada Polski Ład, mogą mieć duże znaczenie w kwestii podwyżki w skali rocznej. Dlaczego? Jeśli program rzeczywiście wejdzie w życie, a wiązałoby się to z podniesieniem kwoty wolnej od podatku i zmianą progów podatkowych, płace minimalne osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wzrosną o 154 złote, co w skali rocznej wyniesie 1848 złotych.
Zmiany planowane przez Polski Ład:
- podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tysięcy złotych,
- podniesienie drugiego progu podatkowego do 120 tysięcy złotych,
- wprowadzenie „ulgi dla klasy średniej",
- zlikwidowanie możliwości odliczenia od podatku składki zdrowotnej.
