Więcej artykułów na ten temat znajdziecie na stronie głównej Gazeta.pl
Świadczenie przedemerytalne to forma wsparcia finansowego dla wszystkich, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, ale z przyczyn niezależnych nie są w stanie podjąć zatrudnienia. Niestety otrzymanie dodatkowej gotówki wiąże się ze spełnieniem kilku bardzo ważnych warunków. Jakich?
Świadczenie przedemerytalne 2021. Dla kogo?
Okazuje się, że sprawa otrzymania świadczenia przedemerytalnego nie jest prosta. Reguluje ją mnóstwo bardzo konkretnych warunków, które po kolei eliminują wnioskodawców. Pierwszym i najważniejszym z nich jest brak możliwości podjęcia pracy ze względu na przyczyny, na które nie mamy bezpośrednio żadnego wpływu – przy czym wnioskodawca musi być w wieku zbliżonym do wieku emerytalnego. Warunki podzielono na dwie kategorie: ogólne oraz indywidualne.
W tym roku wysokość świadczenia wynosi 1140,99 złotych brutto, co po przeliczeniu daje nam na rękę 1035,69 złotych netto.
Świadczenie przedemerytalne 2021. Warunki ogólne
Warunki ogólne to pierwsze pole minowe, przez które będą musieli się przeprawić wnioskodawcy. Na ich podstawie wnioskujemy, że świadczenie przysługuje osobom, które:
- posiadają aktualny status osoby bezrobotnej – niezbędne będzie potwierdzenie statusu poprzez dokument z urzędu pracy
- pobierały zasiłek dla osób bezrobotnych przez co najmniej 180 dni
- współpracują z urzędem pracy, czyli nie możemy odmówić zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny
Świadczenie przedemerytalne 2021. Warunki indywidualne
Dopiero gdy uda nam się spełnić wszystkie warunki ogólne, możemy zacząć zastanawiać się nad warunkami indywidualnymi. Bez spełnienia regulacji wprowadzonych przez obie kategorie możemy pożegnać się z dodatkową gotówką. Kwestie indywidualne łączą w sobie przyczynę rozwiązania stosunku pracy oraz utracenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku opiekuna po śmierci osoby, którą się opiekowały.
Jeśli zwolnienie z pracy nastąpiło z powodów dotyczących danego zakładu pracy, świadczenie należy nam się, gdy:
- zatrudnienie trwało przynajmniej pół roku
- osiągnęliśmy minimalny wiek – 55 lat w przypadku kobiet z 30-letnim stażem pracy lub 60 lat w przypadku mężczyzn z 35. letnim stażem pracy.
- W przypadku kiedy powodem wniosku o zasiłek przedemerytalny jest niezdolność do pracy, wówczas:
- należy dokonać rejestracji w urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty,
- renta powinna być pobierana przez przynajmniej 5 lat,
- osiągnęliśmy wiek: 55 lat w przypadku kobiet ze stażem pracy 20 lat oraz 60 lat w przypadku mężczyzn ze stażem pracy 25 lat.
Jeśli jakimś szczęśliwym trafem uda nam się wszystkie wymagania, wnioskodawca musi dopełnić wszelkich formalności w ciągu 30 dni od wydania dokumentu potwierdzającego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.
Porozmawiajmy o urodzie. Wypełnij naszą ankietę TUTAJ
