Interesuje cię temat świadczeń? Więcej podobnych artykułów znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl
Zasiłek chorobowy to specjalne świadczenie wypłacane przez ZUS pracownikom, którzy nie mogą przez jakiś wykonywać swoich obowiązków z powodu choroby. Niestety osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie będą musiały spełnić w tym wypadku pewne warunki. Jakie dokumenty powinniśmy przedstawić, aby móc liczyć na wypłatę zasiłku?
Przede wszystkim musimy zdać sobie sprawę z tego, że zasiłek chorobowy przysługuje wszystkim osobom, które podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu. Oznacza to, że zleceniobiorcy także mają szansę go otrzymać, jeśli tylko wniosą o dobrowolne poddanie się ubezpieczeniu. Prawo do zasiłku zyskujemy wówczas po 90. dniach nieprzerwanego okresu ubezpieczeniowego.
Istnieje jednak możliwość otrzymania zasiłku już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Obejmuje to jednak tylko niektóre osoby:
Zasiłek dla zleceniobiorcy powinien zostać ukazany w deklaracji ZUS. Istnieją dwa przypadki, w zależności od których powinniśmy podejmować następujące zadania:
Porozmawiajmy o urodzie. Wypełnij naszą ankietę TUTAJ