Interesuje cię tematyka świadczeń? Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zgodnie z ustawą z 19 grudnia 2008 r. emeryturę pomostową mogą otrzymać pracownicy, którzy zatrudnieni byli w pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Zawodów spełniających te kryteria jest kilka. Jeśli urodziłeś się po 31 grudnia 1948 roku i spełniasz też inne kryteria, możesz się o nią ubiegać.
Jednym z najważniejszych kryteriów jest wykonywanie pracy m.in. w szczególnych warunkach, czyli związane z czynnikiem ryzyka. Co za tym idzie, z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia u wykonujących je pracowników. Drugim rodzajem prac są te o szczególnym charakterze. Wykonywane w wieku starszym na skutek pogorszenia się sprawności zarówno fizycznej, jak i psychicznej mogą stać się dla osoby ją wykonującą uciążliwe i zagrażające bezpieczeństwu publicznemu.
Ważne są też kryteria wieku. Pomostowa emerytura należy się kobiecie, która osiągnie 55. rok życia, a mężczyźnie, kiedy ukończy 60. Pracownik, który będzie ubiegał się o świadczenie, musi wykazać okres składkowy i nieskładkowy. Musi wynosić on przynajmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Prace o szczególnym charakterze to np.:
Emerytura pomostowa przysługuje również nauczycielom, ale nie wszystkim. Musi on wykonywać prace o charakterze szczególnym, czyli np. pełnić wychowawstwo lub innym pedagogom pracującym z dzieci w schronisku dla nieletnich, zakładzie poprawczym czy młodzieżowym ośrodku wychowawczym.
Prace uznawane za prace w szczególnych warunkach to np. prace:
Emerytura pomostowa nie może być niższa niż minimalna emerytura wypłacana w Polsce i jest rok rocznie waloryzowana. Na jej wysokość składa się kilka elementów m.in.: kwota składek, jaka była odkładana podczas lat naszej pracy, średnia dalszego trwania życia, wysokość kapitału początkowego i aktualnie obowiązująca kwota emerytury minimalnej.