Interesuje cię tematyka świadczeń? Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zleceniobiorca podlega obowiązkowej składce emerytalno-rentowej, zdrowotne oraz wypadkowej. Ich wysokość jest taka sama jak w przypadku osób zatrudnionych na umowie o pracę. Sytuacja jednak różni się nieco podczas choroby. Nie każdy może liczyć na płatne zwolnienie lekarskie oraz pełne wynagrodzenie za okres choroby. Wszystko jest uzależnione od zapisów zawartych w umowie zlecenie.
Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym uprawnia zleceniobiorcę do udania sia na bezpłatną poradę lekarską w ramach NFZ. Lekarz rodzinny może pracownikowi wystawić zwolnienie L4, jednak fakt, czy jest ono płatne zależy już wyłącznie od zleceniobiorcy. Ubezpieczenie chorobowe jest bowiem dobrowolne. W momencie podpisywania umowy możemy zdecydować, czy chcemy, aby była odprowadzana składka chorobowa uprawniająca do płatnego zwolnienia lekarskiego. Jeśli początkowo nie wykazaliśmy takiej chęci, możemy w każdej chwili złożyć pisemny wniosek do zleceniodawcy o objęcie ubezpieczeniem. Ma on wtedy obowiązek zarejestrowania nas w ZUS-ie.
Poza zgłoszeniem zleceniobiorcy do ZUS jest jeszcze jeden obligatoryjny warunek, który uprawnia do płatnego zwolnienia lekarskiego. Mianowicie prawo do zasiłku chorobowego uzyskuje się dopiero po 90 dniach nieprzerwanego okresu ubezpieczenia. W praktyce oznacza to, że dopiero po przepracowaniu na umowie zlecenie trzech miesięcy, jesteśmy uprawnieni do płatnego L4.
Wysokość wynagrodzenia wypłacanego za okres choroby w przypadku umowy zlecenia jest uzależniona od zapisów zawartych w umowie. Nie podlega ona bowiem regulacjom kodeksu pracy. Przepisy nie wskazują wprost sposobu zmniejszenia wynagrodzenia zleceniobiorców, co oznacza, że w tym zakresie pozostaje pewna swoboda decyzji. Stąd też informacja o wynagrodzeniu w przypadku zwolnienia lekarskiego powinna być zawarta w zapisach umowy. Jeśli takowa się nie znajduje, to zleceniodawca ma możliwość pomniejszenia wynagrodzenia, w przypadku stwierdzenia, że osoba zatrudniona nie wykonała w pełni zleconych prac z powodu nieobecności chorobowej.