Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
W naszym kraju mamy 13 dni w ciągu roku, które są ustawowo wolne od pracy. Co w sytuacji gdy dzień ten wypadnie w sobotę? Pracodawca jest zobowiązany go pracownikom oddać. Niestety przywilej ten przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
Dodatkowy dzień wolny w innym terminie w związku ze świętem występującym w sobotę zgodnie z przepisami kodeksu pracy należy się jedynie pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Jeszcze w tym roku czeka nas taki dzień. Mowa tu o 25 grudnia, czyli Bożym Narodzeniu, które wypada w sobotę. Dodatkowo również 1 stycznia, czyli Nowy Rok wypada tak niefortunnie. Sposób i data odebrania dodatkowych dni wolnych, jest zazwyczaj z góry narzucona przez pracodawcę, zatem w każdym zakładzie będzie to kwestia indywidualna.
Niestety w sytuacji gdy święto przypada w niedzielę, pracodawca nie ma obowiązku oddania dnia wolnego pracownikom. Oznacza to, że w 2022 roku, za pierwszy dzień świąt wielkanocnych, Zielone Świątki czy pierwszy dzień Bożego Narodzenia, nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.
Daty dni ustawowo wolnych od pracy w 2022 roku układa się dość korzystnie. Wystarczy wykorzystać, jedynie cztery dni urlopu wypoczynkowego i można zyskać cztery dodatkowe długie weekendy. Zobacz, jak wypadają daty i odpowiednio wcześniej zaplanuj wypoczynek: