Więcej podobnych informacji znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl.
Już w najbliższy piątek mamy sylwester. Przygotowania do nadejścia nowego roku najchętniej zaczęłoby się już od rana, ale czy ten dzień jest, aby na pewno wolny od pracy? Okazuje się, że odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Może brzmieć i tak i nie wszystkie zależy od twojego miejsca pracy.
Niestety, ale sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a więc również nie jest świętem. Oznacza to, że nasz pracodawca nie ma obowiązku dać nam wolne. Ale oczywiście może. Niektórzy pracodawcy skracają godziny pracy tego dnia, aby jego pracownicy mogli szybciej zacząć świętować ten dzień. Trzeba jednak pamiętać, że nie jest to ich obowiązek a jedynie dobra wola.
Dzień ten jest jednak w pełni wolny dla uczniów i studentów, którzy cieszą się odpoczynkiem jeszcze od świąt.
Nowy Rok jest dniem ustawowo wolnym od pracy. W tym roku wypada on w sobotę, a w związku z tym pracodawca, jest zobligowany do tego, aby oddać swoim pracownikom dzień wolny w związku z tą sytuacją. Jednak to od miejsca pracy zależy kiedy ten dzień zostanie nam przyznany. Cześć pracodawców może skorzystać i przyznać wolne w sylwestra w zamian za święto wypadające w sobotę.
W Polsce istnieje 13 dni ustawowo wolnych od pracy, w które pracownicy mają wolne. Oto ich lista:
1 stycznia — Nowy Rok,
6 stycznia — Trzech Króli,
17 kwietnia — Wielkanoc,
18 kwietnia — Poniedziałek Wielkanocny,
1 maja — Święto Pracy,
3 maja — Święto Konstytucji 3 Maja,
5 czerwca — Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
16 czerwca — Boże Ciało,
15 sierpnia — Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada — Wszystkich Świętych,
11 listopada — Święto Niepodległości,
25 grudnia — Boże Narodzenie,
26 grudnia — Boże Narodzenie.