Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Osoby podejmujące pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, czyli tzw. emeryturę pomostową. Uzyskanie prawa do jej wypłaty nie jest jednak prostym zadaniem. Trzeba bowiem spełnić szereg ściśle określonych kryteriów.
Komu przysługuje emerytura pomostowa? Warunki te muszą być spełnione obligatoryjnie
Pełny wymiar zatrudnienia w pracy o szczególnym charakterze, to tylko jedne z kryteriów brane pod uwagę podczas składania wniosku. Emerytura pomostowa na ogólnych zasadach jest możliwa tylko, jeśli:
- urodziłeś się po 31 grudnia 1948 r.,
- ukończyłeś co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni),
- udowodniłeś co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- masz co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) stażu ubezpieczeniowego,
- wykonywałeś przed 1 stycznia 1999 r. pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, która jest wymieniona w dotychczasowych przepisach lub w nowych wykazach prac,
- wykonywałeś po 31 grudnia 2008 r. pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, która jest wymieniona w nowych wykazach prac,
- rozwiązałeś stosunek pracy.
)
Nie wszystkie okresy są wliczane na poczet emerytury pomostowej. Wcześniejsza emerytura może się zatem nieco wydłużyć
Wśród obligatoryjnych kryteriów uprawniających do emerytury pomostowej jest odpowiednio długi staż pracy. Warto jednak pamiętać, że do okresu pracy o szczególnym charakterze nie jest wliczany czas, za który wypłacono nam wynagrodzenie, ale praca nie była wykonywana. Mowa tutaj m.in. o:
- zasiłku chorobowym lub świadczeniu rehabilitacyjnym,
- zasiłku opiekuńczym lub macierzyńskim,
- urlopie wychowawczym,
- służbie wojskowej.
)
Ile wyniesie emerytura pomostowa 2022? Waloryzacja wpłynie na wysokość świadczenia
Wysokość emerytury pomostowej jest ustalana indywidualnie, gdyż zależy ona od środków zgromadzonych na koncie ubezpieczeniowym ZUS oraz tablic średniego dalszego trwania życia. Kwoty mogą zatem się różnić. Nie może być ona jednak niższa niż minimalna emerytura obowiązująca w danym roku. Stąd też osoby pobierające najniższe wypłaty w marcu mogą spodziewać się podwyżek świadczeń w związku z planowaną waloryzacją.
