Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zgodnie z informacjami podanymi przez rząd pod koniec roku 2021 w urzędach pracy zarejestrowanych było 895,7 tys. bezrobotnych. Choć w porównaniu z rokiem 2020 liczba ta jest nieco mniejsza, to nadal mamy do czynienia z wysokim wskaźnikiem bezrobocia w Polsce. Bezwątpienia dużą rolę odegrała panująca pandemia koronawirusa. Osoby pozostające bez pracy mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Możliwe jest to jednak po spełnieniu określonych warunków.
)
Zasiłek dla bezrobotnych 2022: komu przysługuje świadczenie?
O wypłatę środków z powodu pozostawania bez zatrudnienia, mogą ubiegać się osoby, które:
- zarejestrowały się w Powiatowym Urzędzie Pracy,
- posiadają minimum roczny staż pracy,
- wykażą przepracowanie co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w PUP,
- przedstawią zaświadczenie o zarobkach w wyżej wykazanej pracy, które musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie oraz o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie społeczne.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? Decydujący jest staż pracy
Zasiłek można otrzymywać przez okres od 6 do 12 miesięcy, a jego wysokość uzależniona jest od stażu pracy. Aktualne stawki brutto obowiązujące do 31 maja 2022 roku wynoszą:
- 1240,80 zł przez pierwsze 3 miesiące prawa do zasiłku, a przez kolejne 974,40 zł przy stażu pracy od 5 do 20 lat — jest to stawka bazowa,
- dla osób ze stażem poniżej 5 lat jest to 80 proc. kwoty bazowej, czyli odpowiednio 960 zł i 779,52 zł,
- zasiłek podwyższony w wysokości 120 proc. kwoty bazowej przysługuje osobom, które przepracowały więcej niż 20 lat. Jest to odpowiednio 1 488 zł i 1169,28 zł.
)
Nie każdemu przysługuje kuroniówka 2022
Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że nie w każdej sytuacji otrzymamy zasiłek dla bezrobotnych. Szansę na wypłatę środków pozbawione są osoby, które:
- w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP rozwiązały stosunek pracy — wyjątkiem jest likwidacja lub upadłość pracodawcy, przyczyny leżące po stronie pracodawcy lub zmiana miejsca zamieszkania wnioskującego,
- zostały zwolnione dyscyplinarnie,
- otrzymały odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę,
- odbywają praktykę absolwencką, za którą otrzymują wynagrodzenie w wysokości powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- po skierowaniu nie podjęły przygotowania zawodowego, szkolenia, stażu, wykonywania prac ani innej formy zatrudnienia.
