Najniższe wynagrodzenie dotyczy tych obywateli, którzy na umowie zarabiają najmniej. W 2021 roku najniższa płaca wynosiła 2800 brutto, czyli 2061 złotych na rękę. W 2022 roku znacznie wzrosła, ale niestety nie każdy może na tym zyskać. Do podwyżki świadczeń przyczyniło się rozporządzenie Rady Ministrów, a także Polski Ład. O ile wzrosło świadczenie i jak obliczyć wysokość wynagrodzenia?
Interesuje cię tematyka świadczeń? Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z września 2021 roku, wynagrodzenie minimalne wzrosło od stycznia 2022. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymają minimum 3010 zł brutto, a stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wyniesie 19,70 zł za godzinę pracy. W rzeczywistości oznacza to wzrost płacy minimalnej o 7,5 procent, czyli około 200 złotych więcej "na rękę".
Dodatkową możliwością otrzymania wyższych zarobków jest rozporządzenie Nowego Polskiego Ładu. Prawie 8 mln. pracowników zyska na tym jeszcze więcej pieniędzy. Mowa o tych, których zarobki nie przekraczają 5700 brutto miesięcznie, a w tym osoby z najniższym wynagrodzeniem. Dzięki temu aż 1/3 zatrudnionych osób nie będzie musiała płacić podatków, a więc ich wynagrodzenia wzrosną.
Ulga podatkowa służy do odliczenia kwoty od zaliczek na podatek dochodowy za każdy miesiąc, w którym wypłacone jest wynagrodzenie, pod warunkiem że pracownik złożył deklarację PIT-2. W 2021 roku ulga podatkowa wynosiła 43,76 zł, a w 2022 roku wynosi 425 zł.
Ulga dla klasy średniej, to zaś ulga przysługująca pracownikom, których miesięczny przychód mieści się w przedziale od 5701 zł do 11 141 zł (rocznie 68 412 zł do 133 692 zł). Wzór na jej wyliczenie:
(A × 6,68% - 380,50 zł) / 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 5701 zł i nieprzekraczającego kwoty 8549 zł;
(A × (- 7,35%) + 819,08 zł) / 0,17, dla A wyższego od 8549 zł i nieprzekraczającego kwoty 11 141 zł