W Polsce najniższe wynagrodzenie pobiera obecnie około 2 miliony 400 tysięcy osób. To właśnie oni otrzymają podwyżkę od stycznia 2022 roku. Ile wyniesie ich pensja? Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa. Niestety, nie wszyscy są zadowoleni z tej zmiany. Kto dostanie najwięcej?
Interesuje cię tematyka świadczeń? Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
O ile wzrośnie najniższa krajowa 2022? Tyle wynosiła najniższa krajowa 2021
W 2021 roku w Polsce wynosiła 2800 złotych brutto. Według obecnej podwyżki, będzie ona większa o prawie 200 złotych. Minimalne wynagrodzenie w 2022 wyniesie od 1 stycznia 3010 złotych brutto. Zatem, zamiast 2 198,67 "na rękę" obywatele otrzymywać będą teraz 2 363,56 złotych netto wynagrodzenia co miesiąc.
)
Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa 2022 netto? Nie wszyscy są zadowoleni z tej zmiany
W 2022 roku wzrośnie też stawka godzinowa. Niedługo luty, a więc pracownicy otrzymają wynagrodzenie za styczeń wyższe niż dotychczas. Minimalna stawka godzinowa wzrosła o 7,5 proc. i wynosi 19 złotych i 70 groszy brutto - jest to wzrost o 1,40 zł względem roku 2021.
Niestety, w związku ze wzrostem opłat za prąd i gaz, oraz podwyższeniem cen żywności w sklepach, wielu obywateli nie zgadza się na taką podwyżkę. Ich zdaniem powinna być o wiele większa. Na naszym profilu w mediach społecznościowych pojawiły się wpisy uderzające w nowe przepisy.
I co z tego, skoro wszystko inne też idzie do góry?
Jak będzie? Uboga będzie...
Podwyżka pisowska, damy 500 a zabierzemy 1000. Śmiech na sali
Przypomnijmy, że w ubiegłych latach od 2015 roku podwyżki płacy minimalnej wyglądały następująco:
- 2021 rok - 2 800 zł brutto
- 2020 rok - 2 600 zł brutto
- 2019 rok - 2 250 zł brutto
- 2018 rok - 2 100 zł brutto
- 2017 rok - 2 000 zł brutto
- 2016 rok - 1 850 zł brutto
- 2015 rok - 1 750 zł brutto
)
Czy stawka za godzinę umowa zlecenie 2022 będzie różnić się od tej na umowie o pracę?
Minimalna stawka godzinowa dotyczy zleceniobiorców, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej, którą określają art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego. Są to umowy odnoszące się do wykonywania zlecenia lub świadczenia usług na rzecz przedsiębiorcy lub jednostki organizacyjnej.
Stawka godzinowa nie obejmuje jedynie:
- osób, które same decydują o miejscu i czasie pracy i otrzymują wynagrodzenie prowizyjne;
- umów opiekuńczych:
- prowadzenia rodzinnego domu pomocy;
- opieki nad dzieckiem w ramach pieczy zastępczej;
- opieki nad dziećmi w trakcie wycieczek trwających dłużej niż jeden dzień.
Pozostałe osoby obejmuje podwyżka minimalnej stawki godzinowej 2022, a więc zleceniobiorców również.
