kodeks pracy

W nowym kodeksie pracy zaszłoby wiele zmian. Choć liczne modyfikacje jej treści wciąż są na etapie zatwierdzeń, już budzą wiele emocji. Zmiany w wysokości urlopu, likwidacja umowy zlecenie czy nowe zasady wypowiedzenia to jedynie kilka z planowanych przekształceń kodeksu pracy.

Pracowników czeka w 2022 roku wiele zmian. Polski Ład wprowadza zmiany, które nie dla każdego mogą okazać się korzystnie. Zmiany dla pracowników to m.in podwyżka stawki minimalnej, ale też nowa kwota wolna od podatku. Sprawdź, czy w kolejnym roku zyskasz, czy może stracisz.

Wiele osób zastanawia się nad tym, czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury. Okazuje się, że wszelkie spekulacje na ten temat nie mają prawa bytu. Czy to oznacza, że możemy spać spokojnie?

Zmiany w Kodeksie pracy 2021. W Kodeksie pracy pojawi się wiele ważnych zmian, które będą dotyczyły zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce. Jakie przepisy wejdą w życie, a które już obowiązują?

Prezydent Andrzej Duda zapowiedział zmiany dotyczące emerytur stażowych w czasie kampanii wyborczej latem ubiegłego roku. Teraz ta obietnica może zostać spełniona. Rewolucja stażowa nie dla wszystkich może być korzystna. Emerytury stażowe nowości 2021 mogą zaskoczyć. Czego będą dotyczyć i kiedy mogą wejść w życie?

Wielu pracowników nie wykorzystuje całego przyznanego im na dany rok urlopu. Warto jednak wiedzieć, że prawa do wolnego nie można się zrzec, a zaległy urlop trzeba wykorzystać. Do kiedy należy to zrobić?

W przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego, pracownik ma prawo do otrzymania tzw. odprawy emerytalnej. Odprawa emerytalna zgodnie z Kodeksem pracy może ,ale nie musi zostać wypłacona. Obowiązują pewne zasady, które mogą mieć wpływ na wysokość świadczenia.

Zwolnienie dyscyplinarne - powody. Zwolnienie dyscyplinarne to sytuacja, w której pracodawca rozwiązuje umowę z pracownikiem w trybie natychmiastowym - bez wypowiedzenia umowy. Taka sytuacja może mieć miejsce w trzech wypadkach i wiąże się z poważnymi konsekwencjami. W jakiej sytuacji pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie? Jakie są konsekwencje? Odpowiadamy.

Czy wykorzystanie zaległego urlopu jest obowiązkiem? I do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Kwestie te regulowane są przez Kodeks Pracy. Jeśli boisz się, że niewykorzystane dni wolne pokrzyżują twoje plany, lepiej trzymać się terminów. To one odegrają tu pierwszoplanową rolę.

Jak się okazuje, urlop wypoczynkowy nie musi być udzielony w wybranym przez nas terminie. Istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może odrzucić wniosek. Co zrobić, aby uniknąć tego typu niespodzianki? Odpowiadamy.

Ekiwalent za urlop 2021 - komu przysługuje? Nie każdy może liczyć na tę formę wsparcia. W celu otrzymania dodatkowych środków, należy spełnić określone warunki. Kto może liczyć na ekwiwalent? Odpowiadamy.

Urlop na żądanie - zasady. Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop na żądanie. Nie każdy jednak będzie miał prawo skorzystania z tej formy urlopu. Kiedy można skorzystać z tej formy urlopu? Czy urlop na żądanie jest płatny? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Urlop na żądanie ile dni: komu przysługuje prawo do wzięcia urlopu na żądanie i jakie regulacje określa w tym wypadku Kodeks Pracy? Okazuje się, że pracodawca może odrzucić nasz wniosek o nagłe wykorzystanie dni wolnych. Wszystko zależy od aktualnych potrzeb zakładu pracy.

Czy za 15.08 przysługuje dzień wolny do odbioru? Wiele osób zadaje sobie to pytanie. W tym roku Święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny i Święto Wojska Polskiego wypadają w niedzielę. Czy w takim razie będziemy mogli odebrać dzień wolny w innym terminie?

Urlop na żądanie to forma wolnego, która przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Są jednak pewne warunki udzielenia tego rodzaju urlopu. Urlop na żądanie - ile dni przysługuje pracownikowi? Czy urlop na żądanie jest płatny? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Urlop wypoczykowy Kodeks Pracy: niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego wcale nie gwarantuje wolnego w terminie, na którym nam zależy. W niektórych sytuacjach pracodawca może odrzucić nasz wniosek. Co robić, aby uniknąć takiej niespodzianki?

15 sierpnia 2021 ustawowo jest dniem wolnym od pracy. W tym roku jednak święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia NMP przypada na niedzielę. Czy w takim razie dostaniemy możliwość odebrania dodatkowego wolnego? Odpowiadamy.

Osoby starsze są często dyskryminowane na rynku pracy. W związku z tym ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie ochrony przedemerytalnej. Jest to okres, w którym pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy lub zmianą warunków umowy. Komu przysługuje okres ochronny przed emeryturą?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania zatrudnienia. W zależności od rodzaju umowy wypowiedzenie może przyjąć różne formy. Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Czy za 15 sierpnia można odebrać dzień wolny? W tym roku Święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny i Święto Wojska Polskiego wypadają w niedzielę. Czy w związku z tym przysługuje nam dodatkowy dzień wolny od pracy?

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie. Potrzebujesz kilka dni wolnego, ale skończył ci się urlop wypoczynkowy? Możesz jeszcze wnioskować u pracodawcy o urlop bezpłatny. Zanim jednak to zrobisz, musisz wiedzieć o kilku rzeczach. Czy w czasie urlopu traci się ubezpieczenie zdrowotne? Czy urlop bezpłatny liczy się do emerytury? Odpowiadamy!

Urlop wypoczynkowy kodeks pracy: Ile dni wolnego nam przysługuje? Urlop wypoczynkowy jest zależny od stażu pracy. Nie każdy ma prawo do długiego wypoczynku. Obowiązują pewne zasady związane z zatrudnieniem. Sprawdź jakie, zanim zaplanujesz wakacje.

Urlop wypoczynkowy Kodeks Pracy. Czy niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego ma jakiś haczyk? Okazuje się, że tak. Sprawdź najświeższe informacje dotyczące zmian w Kodeksie Pracy.

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik nie może się tego prawa zrzec. Zdarza się jednak, że pracodawca nie chce udzielić pracownikowi urlopu w wybranym przez niego terminie. Czy pracodawca ma prawo nie udzielić urlopu pracownikowi?

Kto nie chciałby mieć dłuższego urlopu? Taka zmiana w zakresie dni wolnych może zajść pod pewnymi warunkami. Nie wszyscy będą mogli cieszyć się tym przywilejem. Poznaj warunki oraz inne zmiany dotyczące kodeksu pracy 2021.

Wiele osób przebywających na urlopie wychowawczym zastanawia się nad możliwością uzyskania urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy - czy istnieją pomiędzy nimi jakieś relacje? Okazuje się, że tak. Dla niektórych sprawa może być skomplikowana.

Wydłużony urlop marzy się niejednemu pracownikowi. Taka zmiana w kodeksie pracy może nastąpić jednak dla wybranych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby cieszyć dodatkowymi dniami wolnymi? Poznaj najświeższe informacje w sprawie.

Kodeks pracy urlop - poznaj najświeższe informacje. Duży odłam społeczeństwa korzysta obecnie z prawa do wypoczynku, ponieważ rozpoczęły się wakacje. Rząd pracuje nad wprowadzeniem zmian do urlopów. Czego można się spodziewać?

Duża część społeczeństwa korzysta obecnie z urlopu wypoczynkowego. W celu uzyskania tego rodzaju wolnego należy przemyśleć datę wypoczynku i podać ją pracodawcy lub przełożonemu z odpowiednim wyprzedzeniem. Jakie zmiany w tym zakresie przewiduje kodeks pracy?

Niewielkie zmiany w prawie pracy mają spowodować wyraźną poprawę sytuacji pracowników. Ci, którzy czują się nękani lub dyskryminowani przez pracodawców, mogą od 7 września skuteczniej domagać się sprawiedliwości. Polskim przepisom wciąż jednak daleko do doskonałości.