prawa pracownika

  • Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury? Wielu seniorów nie otrzyma zastrzyku gotówki
  • Urlop na żądanie przysługuje tylko niektórym pracownikom. Te warunki musisz spełniać, aby dostać wolne
  • Urlop na żądanie nie przysługuje każdemu. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełniać

    Urlop na żądanie nie przysługuje każdemu. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełniać

    Urlop na żądanie to forma wolnego, która przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Są jednak pewne warunki udzielenia tego rodzaju urlopu. Urlop na żądanie - ile dni przysługuje pracownikowi? Czy urlop na żądanie jest płatny? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

    Patrycja Wilczyńska
  • Okres ochronny przed emerytura. Komu przysługuje i kiedy pracodawca może zwolnić pracownika?
  • Okres wypowiedzenia umowy o pracę. W niektórych przypadkach trwa tylko 3 dni
  • Minimalne wynagrodzenie 2022. Szykuje się podwyżka. Ile zarobią Polacy?
  • Urlop bezpłatny a ubezpieczenie. Sprawdź, zanim zdecydujesz się na bezpłatny urlop

    Urlop bezpłatny a ubezpieczenie. Sprawdź, zanim zdecydujesz się na bezpłatny urlop

    Urlop bezpłatny a ubezpieczenie. Potrzebujesz kilka dni wolnego, ale skończył ci się urlop wypoczynkowy? Możesz jeszcze wnioskować u pracodawcy o urlop bezpłatny. Zanim jednak to zrobisz, musisz wiedzieć o kilku rzeczach. Czy w czasie urlopu traci się ubezpieczenie zdrowotne? Czy urlop bezpłatny liczy się do emerytury? Odpowiadamy!

    Patrycja Wilczyńska
  • Ekwiwalent za urlop 2021. Aby dostać pieniądze, musisz spełnić pewien warunek

    Ekwiwalent za urlop 2021. Aby dostać pieniądze, musisz spełnić pewien warunek

    Zastanawiasz się, ile pieniędzy otrzymasz za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Ekwiwalent za urlop jest prawem pracownika do rekompensaty pieniężnej za niewykorzystane dni urlopowe. Niestety, nie każdy pracownik otrzyma te pieniądze. Komu przysługuje? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Sprawdź kalkulator ekwiwalentu za urlop.

    Patrycja Wilczyńska
  • Zasiłek chorobowy tylko przez 30 dni? ZUS walczy z nadużyciami, ale stracą na tym pracownicy

    Zasiłek chorobowy tylko przez 30 dni? ZUS walczy z nadużyciami, ale stracą na tym pracownicy

    ZUS już od dawna próbuje walczyć z nadużyciami i coraz częściej prowadzi kontrole zwolnień lekarskich. W pierwszym kwartale 2021 roku wydano aż 3,7 tysięcy decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Teraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych szykuje reformę zasiłków chorobowych, która ma na celu zniwelowanie nadużyć.

    Patrycja Wilczyńska
  • Urlop wypoczynkowy. Kodeks Pracy: pracodawca ma prawo nie udzielić urlopu

    Urlop wypoczynkowy. Kodeks Pracy: pracodawca ma prawo nie udzielić urlopu

    Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik nie może się tego prawa zrzec. Zdarza się jednak, że pracodawca nie chce udzielić pracownikowi urlopu w wybranym przez niego terminie. Czy pracodawca ma prawo nie udzielić urlopu pracownikowi?

    Patrycja Wilczyńska
Więcej o:

prawa pracownika