wczasy pod gruszą

Oprócz wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie wypoczynku. Najbardziej znaną formą tego dofinansowania są wczasy pod gruszą. Jest to świadczenie wypłacane w ramach zakładowego funduszu świadczeń. Nie wszyscy jednak wiedzą, że pracodawca nie musi

Poza wynagrodzeniem za czas urlopu wypoczynkowego pracownicy mogą otrzymać dodatkowe dofinansowanie ich wypoczynku - świadczenie urlopowe lub wczasy pod gruszą. Czym różnią się te dofinansowania? Czy pracownik ma prawo nie wypłacić żadnego z nich?  Wczasy pod gruszą - kto otrzyma świadczenie

(pół etatu) Co ciekawe, w przypadku świadczenia urlopowego, inaczej niż w przypadku znanych nam dobrze wczasów pod gruszą, nie bierze się pod uwagę stanu majątkowego pracownika.

Obecnie zainteresowanie tym typem świadczenia rośnie, ponieważ rozpoczął się sezon urlopowy. Wsparcie finansowe można jednak otrzymać, kiedy spełni się pewne wymogi. Czym natomiast różni się świadczenie urlopowe od wczasów pod gruszą? Odpowiedź poniżej.  Świadczenie urlopowe 2021 - pieniądze

"To były wakacje..." - westchną co poniektórzy. Jeździliśmy do ośrodków wczasowych, do domów FWP  lub szukaliśmy "wczasów pod gruszą". Turnusy w całym kraju zaczynały się tego samego dnia. Jak Polska długa i szeroka obserwować można było wtedy

, premiach i wczasach pod gruszą. Pójście na zwolnienie lekarskie też nie wiąże się z większym ryzykiem zwolnienia. No i jak urodzisz dziecko to teoretycznie masz dokąd wrócić (no dobra, z tym bywa różnie, ale załóżmy, że nasz wymarzony pracodawca przestrzega kodeksu pracy i zasad etyki). Słowem raj. I tak