zasiłek chorobowy

ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne przyjmuje jedynie od osób spełniające ściśle określone kryteria. Nie każda osoba z występującą tymczasowo niezdolnością do pracy, może ubiegać się wypłatę środków. Niektóre formularze zostaną odrzucone już na starcie.

Wraz z nowym rokiem wprowadzonych zostało kilka zmian w zakresie zasiłkowym. Zmiany w zasiłkach 2022 to np. skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia czy zaliczenie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.

W związku z nową ustawą zasiłkową od 1 stycznia nastąpią istotne zmiany w zasiłkach chorobowych 2022. Nie w każdym przypadku okażą się one jednak korzystne. Czy od nowego roku zwolnienia lekarskie będą nam się opłacały?

Przepisy, które wejdą w życie od 2022 roku przewidują, że osoba ubezpieczona, która otrzyma zwolnienie lekarskie może nie otrzymać zasiłku. Nie są to jednak jedyne zmiany w zasiłkach chorobowych 2022.

Mówi się, że na chorobę nie ma czasu. Niestety zdarza się ona często w najmniej spodziewanym momencie, powodując niezdolność do pracy. Czy przysługuje nam wtedy wynagrodzenie, czy zasiłek chorobowy?

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - zleceniobiorcy to specyficzna grupa pracowników. Aby otrzymać prawo do zasiłku chorobowego, konieczne będzie spełnienie kilku ważnych warunków. Jakie dokumenty będą nam potrzebne?

Zasiłek chorobowy i zmiany w zasiłkach 2022. Od 1 stycznia w życie wejdą modyfikację wprowadzone w obrębie zasiłków. Czy komukolwiek uda się na nich skorzystać? Istnieje pewna szansa.

Zmiany w zasiłkach 2022: czy od przyszłego roku regulacje zasiłków będą dla nas korzystniejsze? Istnieje kilka przypadków, w których wciąż wypłacenie środków może być utrudnione. Na co powinniśmy uważać?

Zmiany w zasiłkach chorobowych 2022 to prawdziwa rewolucja w świadczeniach. Niektórzy mogą być stratni. Zmianie ulegnie nie tylko okres zasiłkowy, ale i kwota świadczenia. Czego dotyczą zmiany i co to oznacza dla pracownika? Nie wszystkie choroby będą traktowane tak samo.

Świadczenie rehabilitacyjne 2021 - aby je otrzymać, należy spełnić szereg warunków. Niestety nie każdy pracownik dostanie szansę na dodatkowe wsparcie finansowe. Z czego to wynika?

Szykują się duże zmiany w zasiłkach chorobowych 2022. Wiele osób może nie być z nich zadowolonych. Zmiany oznaczają m.in znaczne skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. Kto odczuje nowe przepisy i kiedy wchodzą w życie?

2022 rok przyniesie wiele zmian. Możemy spodziewać się modyfikacji w zwolnieniach lekarskich. Czas pobierania zasiłku chorobowego po utracie zatrudnienia ulegnie skróceniu - ze 182 dni spadnie do 91. Jakich zmian możemy się jeszcze spodziewać?

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia przysługuje pracownikowi tylko w szczególnych sytuacjach. Okazuje się jednak, że nie wszyscy dostaną szansę na wypłacenie gotówki. Istnieje grupa osób nieobjęta regulacjami zasiłku. Kto do niej należy?

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia jest możliwy do uzyskania. Przysługuje jednak wyłącznie w określonych przypadkach. Istnienie wiele przeciwwskazań, na które należy zwrócić uwagę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo nie wypłacić zasiłku. O czym warto pamiętać?

ZUS już od dawna próbuje walczyć z nadużyciami i coraz częściej prowadzi kontrole zwolnień lekarskich. W pierwszym kwartale 2021 roku wydano aż 3,7 tysięcy decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Teraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych szykuje reformę zasiłków chorobowych, która ma na celu zniwelowanie nadużyć.

Zasiłek chorobowy to świadczenie, które otrzymują pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym. Jednym z warunków jego otrzymania jest opłacanie ubezpieczenia zdrowotnego. Ile wynosi okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy? Czy zasiłek chorobowy może być wypłacany po ustaniu zatrudnienia? Odpowiadamy!