Jeśli pracodawca łamie prawo

Przede wszystkim kobiety muszą wiedzieć, że pracodawcy, zatrudniając je, nie mają prawa żądać zaświadczeń, że nie są w ciąży. A coraz częściej to się zdarza.

Trzeba pamiętać, że najkorzystniejszą umową jest ta na czas nieokreślony, bo gwarantuje urlop wychowawczy. W żadnym wypadku nie wolno się zgadzać na pracę bez pisemnej umowy, w której będą jasno określone warunki i oczekiwania pracodawcy.

Jeśli kobieta ma wrażenie, że pracodawca łamie jej prawa, powinna się zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy - okręgowe Inspektoraty Prawne są w każdym mieście wojewódzkim i w niektórych powiatowych. Tam codziennie prawnicy bezpłatnie udzielają porad i przyjmują skargi na pracodawców. Jesteśmy zobowiązani zachować anonimowość osoby, która złożyła skargę, i przeprowadzić kontrolę. Można skarżyć firmy państwowe i prywatne - sklepik, butik i urząd.

Najważniejsze telefony i adresy Państwowej Inspekcji Pracy

Najważniejsze telefony i adresy Państwowej Inspekcji Pracy

http://www.pip.gov.pl/polska/adresy.html