urlop

Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W Kodeksie pracy jest zapis wyznaczający termin wykorzystania zaległego urlopu. Co się stanie, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu w tym terminie?

Wielu pracowników nie wykorzystuje całego przyznanego im na dany rok urlopu. Warto jednak wiedzieć, że prawa do wolnego nie można się zrzec, a zaległy urlop trzeba wykorzystać. Do kiedy należy to zrobić?

Urlop na żądanie przysługuje w wyjątkowych okolicznościach. Pracownik ma do niego prawo, ale pracodawca nie zawsze musi wyrazić zgodę. Ile dni przysługuje pracownikowi i na jakich zasadach? Przekroczenie limitu dni wolnych może grozić nawet utratą pracy.

Kalendarz świąt 2022. Które dni będą dniami wolnymi od pracy? Wszystko wskazuje na to, że wiele z nich przypadnie na weekend. Jak rozplanować urlop tak, by jak najwięcej na nim skorzystać?

Wrzesień to dla niektórych ostatni miesiąc wakacji. Wykorzystanie zaległego urlopu z 2020 roku jest jeszcze możliwe przez kilka tygodni. Kiedy dokładnie upływa termin i w jakiej sytuacji można liczyć na ekwiwalent?

Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Niektórzy myślą, że mają jeszcze dużo czasu. Okazuje się, że to ostatni moment. Zgodnie z nowymi zasadami, wolne może okazać się przymusowe i nastąpi w wyznaczonym terminie. Ma to związek z czwartą falą pandemii koronawirusa.

Kalendarz świąt 2022. Które dni będą w przyszłym roku wolne od pracy? Okazuje się, że wiele okazji przejdzie nam koło nosa. Jak zaplanować urlop, aby wyjść na tym korzystnie? Sprawdź listę długich weekendów.

Komu należy się ekwiwalent za urlop 2021? W celu otrzymania pieniędzy za niewykorzystane wolne, trzeba spełnić określone warunki. Niektórzy mogą być nimi rozczarowani. Jak się oblicza należność za niewykorzystane wolne? Odpowiadamy.

Zgodnie z nieoficjalnymi informacjami,od września mogą wejść w życie przepisy, według których osoby niezaszczepione na COVID-19 będą wysyłane na bezpłatne urlopy. Czego dokładnie można się spodziewać?

Urlop bezpłatny a ZUS to zależność, która nie zawsze jest oczywista. Chodzi o pobieranie wynagrodzenia i opiekę zdrowotną. Nie każdy pracownik otrzyma ubezpieczenie w czasie pobytu na urlopie. Wynagrodzenie w czasie trwania urlopu również nie obowiązuje. Co warto wiedzieć?

Jak obliczyć urlop? Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy przede wszystkim od stażu pracy. Wielu zatrudnionych ma czasem wątpliwości, ile dni urlopu im się należy. Często pracownicy zastanawiają się także, ile dni urlopu przysługuje im po zmianie pracy. Sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu.

Urlop na żądanie - zasady. Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop na żądanie. Nie każdy jednak będzie miał prawo skorzystania z tej formy urlopu. Kiedy można skorzystać z tej formy urlopu? Czy urlop na żądanie jest płatny? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Kalendarz 2022 ze świętami. Kiedy wypadają dni wolne? Jeśli już zastanawiasz się, jak zaplanować urlop na przyszły rok tak, aby maksymalnie na nim skorzystać, sprawdź listę dni wolnych od pracy. Już teraz możesz zaplanować swoje długie weekendy i wakacje na 2022.

W przypadku ślubu, narodzin lub śmierci bliskiego pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego. Jest to jednak forma urlopu, która przysługuje pod pewnymi warunkami. Komu przysługuje urlop okolicznościowy?

Urlop na żądanie ile dni: komu przysługuje prawo do wzięcia urlopu na żądanie i jakie regulacje określa w tym wypadku Kodeks Pracy? Okazuje się, że pracodawca może odrzucić nasz wniosek o nagłe wykorzystanie dni wolnych. Wszystko zależy od aktualnych potrzeb zakładu pracy.

Urlop na żądanie to forma wolnego, która przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Są jednak pewne warunki udzielenia tego rodzaju urlopu. Urlop na żądanie - ile dni przysługuje pracownikowi? Czy urlop na żądanie jest płatny? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

W sytuacjach nagłych możesz wziąć tzw. urlop na żądanie. Ile dni przysługuje i kiedy należy poinformować pracodawcę? Powiadomienie o urlopie pracodawcy zbyt późno może skutkować konsekwencjami. Sprawdź ile dni wynosi urlop i do kiedy możesz go zgłosić.

Bon turystyczny to kolejna forma wsparcia dla rodzin z dziećmi. Dodatkowe 500 zł na wakacje ma zachęcić Polaków do spędzania wakacji w Polsce, a przy okazji wesprzeć branżę turystyczną, która podupadła w czasie lockdownu. Jak złożyć wniosek o bon turystyczny? Gdzie można go wykorzystać? Sprawdź: bon turystyczny - lista atrakcji.

Urlop rodzicielski 2021. Rodzicom nowo narodzonego dziecka przysługuje urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Przez jaki okres rodzic może pozostać z dzieckiem? Ile trwa urlop rodzicielski?

Ekwiwalent za urlop 2021 - kto może na niego liczyć? Jak się okazuje - nie każdy. Należy spełnić określone warunki, aby otrzymać dodatkowe pieniądze. Komu zatem należy się ekwiwalent? Odpowiadamy.

Urlop dla poratowania zdrowia to forma wolnego, która musi być poparta orzeczeniem lekarskim i odpowiednim wnioskiem. Aby ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia, należy spełniać określone warunki. Komu przysługuje taka forma urlopu?

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie. Potrzebujesz kilka dni wolnego, ale skończył ci się urlop wypoczynkowy? Możesz jeszcze wnioskować u pracodawcy o urlop bezpłatny. Zanim jednak to zrobisz, musisz wiedzieć o kilku rzeczach. Czy w czasie urlopu traci się ubezpieczenie zdrowotne? Czy urlop bezpłatny liczy się do emerytury? Odpowiadamy!

Wczasy pod gruszą 2021. Zastanawiasz się, czy przysługuje ci dofinansowanie urlopu? Niestety nie każdy pracodawca musi wypłacać wczasy pod gruszą. Kto otrzyma świadczenie? Odpowiadamy!

Jakie są dni wolne od pracy 2022? Po urlopie wakacyjnym w 2021 roku warto zastanowić się, kiedy możemy spodziewać się kolejnego wolnego. Najbliższą możliwością odpoczynku jest m.in Boże Ciało 2022. Niestety, część ustawowo wolnych dni wypada w niedzielę, co sprawia że nie zyskamy dodatkowych dni bez pracy. Czy możemy liczyć na długi weekend w przyszłym roku?

Kiedy i komu przysługuje urlop okolicznośćowy? To specjalnie przydzielone dni wolne, które obowiązują w określonych sytuacjach. Aby je otrzymać musimy złożyć odpowiedni wniosek o urlop okolicznościowy, który następnie zostaje rozpatrzony przez pracodawcę. Jak to zrobić?

Kalkulator ekwiwalentu za urlop. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? To bardzo proste! Warto jednak wiedzieć, że nie każdemu należą się pieniądze za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sprawdź, jak obliczyć wysokość rekompensaty i komu się ona należy.

Urlop wypoczynkowy kodeks pracy: Ile dni wolnego nam przysługuje? Urlop wypoczynkowy jest zależny od stażu pracy. Nie każdy ma prawo do długiego wypoczynku. Obowiązują pewne zasady związane z zatrudnieniem. Sprawdź jakie, zanim zaplanujesz wakacje.

Współczynnik urlopowy 2021 - informacje. Do czego jest on potrzebny? W celu precyzyjnego obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, warto znać wartość tego współczynnika. Uzależniony jest on między innymi od liczby dni wolnych. Ile wynosi w tym roku?

Wynagrodzenie za urlop przysługuje za czas, w którym pracownik korzysta z wypoczynku. Pieniądze, które otrzyma są równowartością kwoty, którą pobrałby za wykonywanie swoich obowiązków. Istnieją jednak pewne warunki dotyczące umowy, które pracodawca musi spełnić, aby pracownik mógł otrzymać świadczenie. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop i ile wynosi?

Nie od dziś wiadomo, że menstruacja wpływa na samopoczucie i funkcjonowanie u kobiet. Wolne od pracy z powodu okresu obowiązuje już w wielu krajach, a na liście można znaleźć również Polskę. Jak to wygląda w praktyce?