praca

Szef mówi, że nowe narzędzie pozwoli zaoszczędzić czas. Zespół zaczyna je testować i rzeczywiście widzi efekty. Teoretycznie to świetna wiadomość, a mimo to część pracowników zamiast ulgi czuje ucisk w żołądku. Bo skoro już dziś część zadań da się wykonać bez udziału człowieka, to co będzie za rok?

Sama znajomość własnej branży może już nie wystarczyć. Do zestawu umiejętności dochodzą technologie, przepisy, dane i gotowość do nauki. Ekspert wskazuje kierunki zmian na przyszły rok. Jeden utrudni młodym start, drugi pokaże, że przyszłość pracy nie mieści się tylko w laptopie.

Telefon ze szkoły, wypadek w rodzinie albo bliska osoba, która nagle potrzebuje pomocy. W takich sytuacjach nie zawsze trzeba sięgać po urlop wypoczynkowy. Kodeks pracy przewiduje kilka innych możliwości, choć każda z nich działa na nieco innych zasadach.

Jeszcze wczoraj człowiek zastanawiał się, gdzie zjeść kolację na Santorini, dziś skrzynka odbiorcza urządza mu test odporności psychicznej. Wiadomości przybywa, zaległości patrzą oskarżycielsko, a głowa nadal działa w trybie "poza biurem". Zanim jednak poniedziałkowa panika przejmie stery, warto zdjąć nogę z gazu. Ekspertka podpowiada, jak wrócić do pracy bez zawodowego jet lagu i zafundować sobie "miękkie lądowanie".

Zjawiają się w biurze, odpowiadają na maile i wykonują swoje zadania, ale trudno oczekiwać od nich dodatkowej inicjatywy. 42 proc. osób niezadowolonych z pracy ogranicza się do niezbędnego minimum. Co zatrzymuje ich przy znienawidzonym biurku?

Masz wrażenie, że twój budzik dzwoni za wcześnie, a telefon pożera resztki wieczoru? Matematyka bywa brutalna, dopóki nie przestaniesz być zakładniczką własnego kalendarza i nie odkryjesz, że czas da się rozciągnąć. Z pomocą przychodzi zasada 8-8-8.

Wrzesień dla części znaków zodiaku może stać się początkiem zawodowych zmian. Niektóre osoby odważą się zamknąć stary rozdział, a inne natrafią na okazję, której wcześniej nie brały pod uwagę. Astrologiczne prognozy wskazują cztery znaki, które mogą liczyć na wyjątkowo ciekawy czas.

Wiele osób chciałoby zmienić pracę, ale przeniesienie się do nowego środowiska, z nieznanymi ludźmi i z nowymi obowiązkami za bardzo je stresuje. Wpadają więc w tzw. job cuffing. Czym jest to zjawisko i dlaczego może mieć przykre konsekwencje?

Rozmowa o pracę to dla wielu osób bardzo stresujące doświadczenie. Stres można jednak zminimalizować, jeśli dobrze się do tego spotkania przygotujemy. Co powiedzieć, gdy rekruter prosi, żebyśmy opowiedzieli coś o sobie? Najlepiej zastosować zasadę "Teraźniejszość-Przeszłość-Przyszłość".

Nie każda bliższa relacja kończy się zdradą. Jednak czasem niewinny flirt przeradza się w coś znacznie poważniejszego. Sytuacja staje się szczególnie problematyczna, gdy jedna z zaangażowanych osób pozostaje w stałym związku. Jak się okazuje, niemal co trzecia pozamałżeńska relacja ma swój początek w miejscu pracy.

Czy istnieje temperatura, przy której można legalnie przerwać pracę? Przez lata nie było jasnej odpowiedzi. Teraz to się zmienia. Ministerstwo wyznaczyło konkretne limity, po których pracodawca będzie musiał zmienić organizację pracy albo całkowicie ją wstrzymać.

Nie zawsze największym problemem w pracy jest kosztowny błąd. Eksperci zwracają uwagę na zachowanie, które początkowo może wydawać się niewinne, ale dla szefów jest jedną z największych czerwonych flag. Zostawia po sobie niesmak, który może ciągnąć się miesiącami.

Dwie osoby, takie samo doświadczenie, identyczne kwalifikacje i równie dobrze przygotowane CV. Teoretycznie o zatrudnieniu powinny zdecydować umiejętności. Badania pokazują jednak, że wystarczy jedna różnica, która nie ma nic wspólnego z kompetencjami.

Starsze pokolenia, w tym często pracodawcy, aby ocieplić swój wizerunek i złapać kontakt z młodszymi pracownikami, wplatają w internetowy rozmowy emotikony. Zdarza się jednak, że nie znają ich symboliki, choć wydaje im się, że mają zupełnie neutralny wydźwięk. Tymczasem jeden z obrazków jest uważany przez pokolenie Z za pasywno-agresywny.

Satysfakcja z pracy nie spada z dnia na dzień. Analiza przeprowadzona przez firmę HR pokazała, że u wielu pracowników spadek zadowolenia pojawia się po przekroczeniu określonego wieku. Czy istnieje recepta na ten "wiekowy" spadek formy? Ekspert wskazuje, co powinni robić pracodawcy.

Pamiętasz te dawne zawody? Czy iluminator ma coś wspólnego ze światłem? Rozwiąż ten nietypowy quiz wiedzy i sprawdź, czy uda ci się pobić średnią 8/11 punktów. Poradzisz sobie czy polegniesz z hukiem?

CV pełni funkcję zawodowej wizytówki oraz przedstawia przebieg kariery kandydata. Dzięki niemu pracodawca może poznać twoje doświadczenie, umiejętności i najmocniejsze atuty. Warto jednak pamiętać o zjawisku luki kompetencyjnej, która może utrudniać znalezienie odpowiedniego zatrudnienia.

Obiboki nie mają szans w tym quizie - pytamy o polskie przysłowia o pracy. Z pewnością znasz je ze słyszenia, ale ciekawe, czy potrafisz je dokończyć? Odpowiedz na pytania i przypomnij sobie najpopularniejsze powiedzonka!

Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca i każdy chce zaprezentować się jak najlepiej. Nie pozwól jednak, by był to twój monolog. Ty też możesz zadać rekruterowi konkretne pytania. Podbiją twoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz.

Rezygnowanie z pracy, zanim zdąży się wdrożyć w nowe obowiązki, staje się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem. Dane pokazują, że ponad 1/3 nowych pracowników składa wypowiedzenie w pierwszych 3 miesiącach zatrudnienia. Jakie przyczyny najczęściej kryją się za tą decyzją? Jest co wymieniać.

Jeszcze dekadę temu wiele z tych profesji nawet nie istniało. Dziś rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jakie kompetencje będą najbardziej cenione w najbliższych latach? Ranking "Top 10 w przemyśle 5.0" wskazuje ścieżki rozwoju, które mają zapewnić stabilne zatrudnienie i atrakcyjne zarobki we współczesnej gospodarce.

Czy wynagrodzenie powinno być jawnie podawane w ofertach pracy? Temat od lat budzi emocje, ale odpowiedź naszych czytelników była wyjątkowo jednoznaczna: niemal 90 proc. wskazało jedną stronę sporu. Zapytaliśmy kilka osób, co myślą o ujawnianiu widełek płacowych przed rozmową kwalifikacyjną. Sprawdziliśmy też, jak obecnie wygląda sytuacja prawna.

Twój nastolatek coraz częściej wspomina o własnych pieniądzach? Wakacje to moment, gdy podobne pomysły pojawiają się w wielu domach. Pierwsza praca kusi możliwością zarobku, ale bywa też cenną lekcją samodzielności. Wielu rodziców zakłada, że wystarczy znaleźć chętnego pracodawcę i sprawa jest załatwiona. Tymczasem zatrudnianie niepełnoletnich podlega konkretnym regulacjom.

Jest jednym z najpopularniejszych aktorów w Polsce, ale jego droga do sławy wcale nie była usłana różami. Zanim Cezary Pazura zaczął zarabiać na swojej pasji, musiał imać się różnych dodatkowych zajęć i podejmować prace niezwiązane z tym zawodem. W jednym z wywiadów wrócił wspomnieniami do tego okresu, wyjawiając kilka zaskakujących faktów.

Jeszcze chwila i nadmorskie promenady zapełnią się turystami. Wraz z nimi ruszy sezon na pracę wakacyjną. Sprzedaż pamiątek, zabawek czy biżuterii należy do najczęściej poszukiwanych zajęć. Niektóre oferty wyglądają bardzo zachęcająco, zwłaszcza gdy obok wynagrodzenia pojawia się informacja o darmowym zakwaterowaniu.

Politycy, ekonomiści i eksperci od dłuższego czasu zastanawiają się, jak dłużej utrzymać starsze osoby na rynku pracy. Sami emeryci mają jednak własny plan na kolejne lata życia. Dla wielu z nich zakończenie kariery zawodowej nie jest problemem do rozwiązania, lecz długo wyczekiwaną nagrodą. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania opinii publicznej.

Przygotowując się do rozmowy o pracę, zwykle skupiamy się na pytaniach, które może zadać nam rekruter. Zastanawiamy się, czego mogą dotyczyć, analizujemy różne scenariusze. Okazuje się jednak, że warto pójść o krok dalej i przygotować też swoje własne pytania do potencjalnego przyszłego pracodawcy.

Jak rozmawiać z przełożonym na temat podwyżki? Wielu pracowników odczuwa w związku z tym ogromny stres. Tego typu rozmowy zwykle nie są łatwe. Dlatego też najlepszym rozwiązaniem jest dobre przygotowanie oraz wybór odpowiedniego terminu.

Czy pracodawca może zwolnić osobę, która często ma zwolnienia lekarskie? Historia, która miała swój początek siedem lat temu, pokazuje, że w tego typu przypadkach sąd może stanąć po stronie pracownika. Jednak uzyskanie odszkodowania wcale nie jest tak oczywistą sprawą.

Wielu osobom pomaganie kelnerowi w sprzątaniu stolika wydaje się jedynie oznaką dobrego wychowania. Psycholodzy zwracają jednak uwagę, że za tym drobnym, codziennym gestem może kryć się znacznie więcej.