praca

Czy istnieje temperatura, przy której można legalnie przerwać pracę? Przez lata nie było jasnej odpowiedzi. Teraz to się zmienia. Ministerstwo wyznaczyło konkretne limity, po których pracodawca będzie musiał zmienić organizację pracy albo całkowicie ją wstrzymać.

Nie zawsze największym problemem w pracy jest kosztowny błąd. Eksperci zwracają uwagę na zachowanie, które początkowo może wydawać się niewinne, ale dla szefów jest jedną z największych czerwonych flag. Zostawia po sobie niesmak, który może ciągnąć się miesiącami.

Dwie osoby, takie samo doświadczenie, identyczne kwalifikacje i równie dobrze przygotowane CV. Teoretycznie o zatrudnieniu powinny zdecydować umiejętności. Badania pokazują jednak, że wystarczy jedna różnica, która nie ma nic wspólnego z kompetencjami.

Starsze pokolenia, w tym często pracodawcy, aby ocieplić swój wizerunek i złapać kontakt z młodszymi pracownikami, wplatają w internetowy rozmowy emotikony. Zdarza się jednak, że nie znają ich symboliki, choć wydaje im się, że mają zupełnie neutralny wydźwięk. Tymczasem jeden z obrazków jest uważany przez pokolenie Z za pasywno-agresywny.

Satysfakcja z pracy nie spada z dnia na dzień. Analiza przeprowadzona przez firmę HR pokazała, że u wielu pracowników spadek zadowolenia pojawia się po przekroczeniu określonego wieku. Czy istnieje recepta na ten "wiekowy" spadek formy? Ekspert wskazuje, co powinni robić pracodawcy.

Pamiętasz te dawne zawody? Czy iluminator ma coś wspólnego ze światłem? Rozwiąż ten nietypowy quiz wiedzy i sprawdź, czy uda ci się pobić średnią 8/11 punktów. Poradzisz sobie czy polegniesz z hukiem?

CV pełni funkcję zawodowej wizytówki oraz przedstawia przebieg kariery kandydata. Dzięki niemu pracodawca może poznać twoje doświadczenie, umiejętności i najmocniejsze atuty. Warto jednak pamiętać o zjawisku luki kompetencyjnej, która może utrudniać znalezienie odpowiedniego zatrudnienia.

Obiboki nie mają szans w tym quizie - pytamy o polskie przysłowia o pracy. Z pewnością znasz je ze słyszenia, ale ciekawe, czy potrafisz je dokończyć? Odpowiedz na pytania i przypomnij sobie najpopularniejsze powiedzonka!

Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca i każdy chce zaprezentować się jak najlepiej. Nie pozwól jednak, by był to twój monolog. Ty też możesz zadać rekruterowi konkretne pytania. Podbiją twoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz.

Rezygnowanie z pracy, zanim zdąży się wdrożyć w nowe obowiązki, staje się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem. Dane pokazują, że ponad 1/3 nowych pracowników składa wypowiedzenie w pierwszych 3 miesiącach zatrudnienia. Jakie przyczyny najczęściej kryją się za tą decyzją? Jest co wymieniać.

Jeszcze dekadę temu wiele z tych profesji nawet nie istniało. Dziś rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jakie kompetencje będą najbardziej cenione w najbliższych latach? Ranking "Top 10 w przemyśle 5.0" wskazuje ścieżki rozwoju, które mają zapewnić stabilne zatrudnienie i atrakcyjne zarobki we współczesnej gospodarce.

Czy wynagrodzenie powinno być jawnie podawane w ofertach pracy? Temat od lat budzi emocje, ale odpowiedź naszych czytelników była wyjątkowo jednoznaczna: niemal 90 proc. wskazało jedną stronę sporu. Zapytaliśmy kilka osób, co myślą o ujawnianiu widełek płacowych przed rozmową kwalifikacyjną. Sprawdziliśmy też, jak obecnie wygląda sytuacja prawna.

Twój nastolatek coraz częściej wspomina o własnych pieniądzach? Wakacje to moment, gdy podobne pomysły pojawiają się w wielu domach. Pierwsza praca kusi możliwością zarobku, ale bywa też cenną lekcją samodzielności. Wielu rodziców zakłada, że wystarczy znaleźć chętnego pracodawcę i sprawa jest załatwiona. Tymczasem zatrudnianie niepełnoletnich podlega konkretnym regulacjom.

Jest jednym z najpopularniejszych aktorów w Polsce, ale jego droga do sławy wcale nie była usłana różami. Zanim Cezary Pazura zaczął zarabiać na swojej pasji, musiał imać się różnych dodatkowych zajęć i podejmować prace niezwiązane z tym zawodem. W jednym z wywiadów wrócił wspomnieniami do tego okresu, wyjawiając kilka zaskakujących faktów.

Jeszcze chwila i nadmorskie promenady zapełnią się turystami. Wraz z nimi ruszy sezon na pracę wakacyjną. Sprzedaż pamiątek, zabawek czy biżuterii należy do najczęściej poszukiwanych zajęć. Niektóre oferty wyglądają bardzo zachęcająco, zwłaszcza gdy obok wynagrodzenia pojawia się informacja o darmowym zakwaterowaniu.

Politycy, ekonomiści i eksperci od dłuższego czasu zastanawiają się, jak dłużej utrzymać starsze osoby na rynku pracy. Sami emeryci mają jednak własny plan na kolejne lata życia. Dla wielu z nich zakończenie kariery zawodowej nie jest problemem do rozwiązania, lecz długo wyczekiwaną nagrodą. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania opinii publicznej.

Przygotowując się do rozmowy o pracę, zwykle skupiamy się na pytaniach, które może zadać nam rekruter. Zastanawiamy się, czego mogą dotyczyć, analizujemy różne scenariusze. Okazuje się jednak, że warto pójść o krok dalej i przygotować też swoje własne pytania do potencjalnego przyszłego pracodawcy.

Jak rozmawiać z przełożonym na temat podwyżki? Wielu pracowników odczuwa w związku z tym ogromny stres. Tego typu rozmowy zwykle nie są łatwe. Dlatego też najlepszym rozwiązaniem jest dobre przygotowanie oraz wybór odpowiedniego terminu.

Czy pracodawca może zwolnić osobę, która często ma zwolnienia lekarskie? Historia, która miała swój początek siedem lat temu, pokazuje, że w tego typu przypadkach sąd może stanąć po stronie pracownika. Jednak uzyskanie odszkodowania wcale nie jest tak oczywistą sprawą.

Wielu osobom pomaganie kelnerowi w sprzątaniu stolika wydaje się jedynie oznaką dobrego wychowania. Psycholodzy zwracają jednak uwagę, że za tym drobnym, codziennym gestem może kryć się znacznie więcej.

Jeszcze jakiś czas temu uzyskane dyplomy były kluczowym aspektem w trakcie rekrutacji. Jednak obecnie pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na inne kwestie. Dla wielu z nich ważne są przede wszystkim nasze umiejętności.

Rozmowa o pracę często wiąże się ze sporym stresem. Dlatego kandydatom radzi się, by przygotowali się do niej jak najlepiej, aby w decydującym momencie nerwy i obawy nie przejęły kontroli. O czym przede wszystkim warto pamiętać na tym etapie? Oto garść przydatnych wskazówek od doradczyni zawodowej.

Rozmowa o pracę to jedno z najbardziej stresujących doświadczeń w życiu. Od tego, jak zaprezentujemy siebie i swoje umiejętności zależy, czy dostaniemy wymarzone stanowisko. Nawet najlepiej przygotowane osoby potrafią więc stracić rezon. Zwłaszcza gdy padnie pewne pytanie, które rekruterzy wręcz uwielbiają.

System kaucyjny ciągle budzi spore emocje, a dziś dodatkowo zaczyna tworzyć zupełnie nowe miejsca pracy. Firmy szukają "specjalnych" kierowców do odbioru butelek i puszek ze sklepów, oferując nawet 5 tys. zł "na rękę". Chętnych nie brakuje, choć ta profesja ma jeden niewątpliwy minus.

Rozmowa o pracy to zazwyczaj bardzo stresujące doświadczenie. Wiele osób w takiej sytuacji nie zastanawia się, że tak naprawdę liczy się każde wypowiedziane słowo. Łatwo wówczas powiedzieć coś, co wydaje nam się błahe, ale dla rekrutera ma znaczenie. Szczególną ostrożność warto zachować przy pytaniu o to, by kandydat opowiedział o sobie coś więcej.

Wypalenie zawodowe nigdy nie pojawia się z dnia na dzień. Najczęściej to efekt długotrwałego przeciążenia i ignorowania pierwszych objawów problemu. Często wydaje nam się, że to tylko chwilowy kryzys. Po pomoc sięgamy, gdy sytuacja jest już naprawdę poważna.

Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami w trakcie zwolnienia lekarskiego praca zawodowa nie jest dozwolona. Ubezpieczeni, którzy łamią zasadę, mogą stracić prawo do zasiłku. W niedalekiej przyszłości w pewnych przypadkach to się jednak zmieni.

Czy za 2 i 3 maja należą się dodatkowe dni wolne? W 2026 roku wiele osób liczy na dłuższy odpoczynek, ale kalendarz nie zawsze gra po stronie pracowników. Majówka wypada w układzie, który budzi sporo pytań. Sprawdzamy, jak wygląda sytuacja w świetle przepisów.

Jak zmieni się rynek pracy do 2030 roku? Autorzy "Future of Jobs Report 2025" sprawdzili, jakie zawody będą najbardziej pożądane za 5 lat. Wymienili też stanowiska, które prawdopodobnie zostaną objętą znaczną redukcją zatrudnienia.

Emerytury stażowe wciąż rozpalają emocje wśród osób, które wcześnie rozpoczęły karierę zawodową. Projekty ustaw od lat krążą po sejmowych korytarzach, lecz nadal brakuje konkretów. Czy 2026 rok przyniesie przełom i pozwoli odejść z pracy bez oglądania się na metrykę? Sprawdzamy, czego można się spodziewać w najbliższym czasie.