praca
-
Za starzy na awans, za młodzi na dobrą posadę. Rynek pracy nie rozpieszcza Polaków
Masz 25 lat? Możesz usłyszeć, że jeszcze za mało umiesz. Masz 55? Nagle twoje doświadczenie nie robi takiego wrażenia jak dawniej. Choć sytuacja obu pokoleń jest inna, łączy je jeden problem. Najnowsze raporty pokazują go z kilku stron.
-
Pensja przestanie być tematem tabu? Polacy chcą wiedzieć, ile płacą firmy i za co
Pracujesz na podobnym stanowisku co kolega, ale nie masz pojęcia, czy zarabiacie tyle samo? A może szukasz nowej posady i nie wiesz, ile firma zamierza ci zapłacić? Polacy mają dość niejasności wokół wynagrodzeń. Teraz szykują się zmiany, które mogą namieszać na rynku pracy.
-
10 pytań o dawne zawody. Rozwiąż quiz i sprawdź, ile z nich znasz!
Dzwony, oprawy książek, wyroby ze skóry czy specjalistyczne prace przy obróbce metalu - dawniej każdy fach miał swoją nazwę i mistrzów wykonujących go przez lata. W tym quizie znajdziesz 10 pytań dotyczących zapomnianych zawodów oraz tradycyjnych rzemiosł. Niektóre określenia nadal bywają spotykane. Komplet punktów zdobędą tylko prawdziwi znawcy dawnych profesji.
-
Choroba nie zatrzymuje ich w domu. 68 proc. Polaków pracuje, nawet gdy sił już brakuje
Znów brakuje sił, choć dzień jeszcze się nie skończył? Łatwo rzucić: "taki tydzień" i zająć się kolejnymi obowiązkami. Raport PZU Zdrowie pokazuje, jak badani mówią o swoim zmęczeniu. I dlaczego pytanie o zdrowie nie wystarcza, by dowiedzieć się, jak się czujemy.
-
Jaki jest limit nadgodzin? Prawo mówi jasno. Potem nawet 30 tys. zł kary
W wielu firmach praca po godzinach bywa traktowana jak coś normalnego. Nie możemy jednak zapominać o tym, że ma swoje granice, które wyznaczają przepisy. Jaki jest tegoroczny limit nadgodzin?
-
Efekt "biurowego powietrza", o którym nikt nie mówił. Aż do teraz
Czy praca w biurze może odbijać się na wyglądzie? W sieci coraz częściej powraca teoria "biurowego powietrza". Zgodnie z nią klimat w pracy ma na nas bezpośredni wpływ. Ile w tym prawdy? Sprawdzamy.
-
Nowy lęk rozlewa się po biurach. Najmocniej odczuwają go młodzi pracownicy
Szef mówi, że nowe narzędzie pozwoli zaoszczędzić czas. Zespół zaczyna je testować i rzeczywiście widzi efekty. Teoretycznie to świetna wiadomość, a mimo to część pracowników zamiast ulgi czuje ucisk w żołądku. Bo skoro już dziś część zadań da się wykonać bez udziału człowieka, to co będzie za rok?
-
Takich pracowników będą szukać firmy w 2027 roku. Jeden kierunek może nie wystarczyć
Sama znajomość własnej branży może już nie wystarczyć. Do zestawu umiejętności dochodzą technologie, przepisy, dane i gotowość do nauki. Ekspert wskazuje kierunki zmian na przyszły rok. Jeden utrudni młodym start, drugi pokaże, że przyszłość pracy nie mieści się tylko w laptopie.
-
Pracownik może mieć nie 26, lecz 35 dni wolnego. Musi jednak spełnić kilka warunków
Telefon ze szkoły, wypadek w rodzinie albo bliska osoba, która nagle potrzebuje pomocy. W takich sytuacjach nie zawsze trzeba sięgać po urlop wypoczynkowy. Kodeks pracy przewiduje kilka innych możliwości, choć każda z nich działa na nieco innych zasadach.
-
Wracają do pracy po urlopie i od razu mają dość. Ekspertka: Nie potrzebujemy heroizmu
Jeszcze wczoraj człowiek zastanawiał się, gdzie zjeść kolację na Santorini, dziś skrzynka odbiorcza urządza mu test odporności psychicznej. Wiadomości przybywa, zaległości patrzą oskarżycielsko, a głowa nadal działa w trybie "poza biurem". Zanim jednak poniedziałkowa panika przejmie stery, warto zdjąć nogę z gazu. Ekspertka podpowiada, jak wrócić do pracy bez zawodowego jet lagu i zafundować sobie "miękkie lądowanie".
-
Robią minimum, ale nie odchodzą. Co zatrzymuje pracowników w firmach? Powodów jest kilka
Zjawiają się w biurze, odpowiadają na maile i wykonują swoje zadania, ale trudno oczekiwać od nich dodatkowej inicjatywy. 42 proc. osób niezadowolonych z pracy ogranicza się do niezbędnego minimum. Co zatrzymuje ich przy znienawidzonym biurku?
-
Zasada 8-8-8 sięga XIX wieku. Pomaga uporządkować życie, ale jest haczyk
Masz wrażenie, że twój budzik dzwoni za wcześnie, a telefon pożera resztki wieczoru? Matematyka bywa brutalna, dopóki nie przestaniesz być zakładniczką własnego kalendarza i nie odkryjesz, że czas da się rozciągnąć. Z pomocą przychodzi zasada 8-8-8.
-
Znaki zodiaku, które mogą liczyć na nową, dobrą pracę od września. Jesteś na liście?
Wrzesień dla części znaków zodiaku może stać się początkiem zawodowych zmian. Niektóre osoby odważą się zamknąć stary rozdział, a inne natrafią na okazję, której wcześniej nie brały pod uwagę. Astrologiczne prognozy wskazują cztery znaki, które mogą liczyć na wyjątkowo ciekawy czas.
-
Job cuffing dotyka nawet 72 proc. pracowników. Może się źle skończyć
Wiele osób chciałoby zmienić pracę, ale przeniesienie się do nowego środowiska, z nieznanymi ludźmi i z nowymi obowiązkami za bardzo je stresuje. Wpadają więc w tzw. job cuffing. Czym jest to zjawisko i dlaczego może mieć przykre konsekwencje?
-
Rekruter prosi "opowiedz coś o sobie". Ekspertka zdradza, czego lepiej nie mówić
Rozmowa o pracę to dla wielu osób bardzo stresujące doświadczenie. Stres można jednak zminimalizować, jeśli dobrze się do tego spotkania przygotujemy. Co powiedzieć, gdy rekruter prosi, żebyśmy opowiedzieli coś o sobie? Najlepiej zastosować zasadę "Teraźniejszość-Przeszłość-Przyszłość".
-
Nie w barze ani na wakacjach. Gdzie najczęściej dochodzi do zdrady? "Pozornie nieszkodliwe"
Nie każda bliższa relacja kończy się zdradą. Jednak czasem niewinny flirt przeradza się w coś znacznie poważniejszego. Sytuacja staje się szczególnie problematyczna, gdy jedna z zaangażowanych osób pozostaje w stałym związku. Jak się okazuje, niemal co trzecia pozamałżeńska relacja ma swój początek w miejscu pracy.
-
Koniec pracy podczas upałów? To historyczny moment. Rząd wprowadza limity temperatur
Czy istnieje temperatura, przy której można legalnie przerwać pracę? Przez lata nie było jasnej odpowiedzi. Teraz to się zmienia. Ministerstwo wyznaczyło konkretne limity, po których pracodawca będzie musiał zmienić organizację pracy albo całkowicie ją wstrzymać.
-
Jedna cecha potrafi przekreślić nawet świetnego pracownika. Szefowie szybko ją wychwytują
Nie zawsze największym problemem w pracy jest kosztowny błąd. Eksperci zwracają uwagę na zachowanie, które początkowo może wydawać się niewinne, ale dla szefów jest jedną z największych czerwonych flag. Zostawia po sobie niesmak, który może ciągnąć się miesiącami.
-
CV i umiejętności nie zawsze decydują o pracy. Badaczka: Krzywdzące stereotypy
Dwie osoby, takie samo doświadczenie, identyczne kwalifikacje i równie dobrze przygotowane CV. Teoretycznie o zatrudnieniu powinny zdecydować umiejętności. Badania pokazują jednak, że wystarczy jedna różnica, która nie ma nic wspólnego z kompetencjami.
-
Pracodawcy wplatają go w rozmowę. Zetki odbierają jako obraźliwy. Kontrowersyjna emotikona
Starsze pokolenia, w tym często pracodawcy, aby ocieplić swój wizerunek i złapać kontakt z młodszymi pracownikami, wplatają w internetowy rozmowy emotikony. Zdarza się jednak, że nie znają ich symboliki, choć wydaje im się, że mają zupełnie neutralny wydźwięk. Tymczasem jeden z obrazków jest uważany przez pokolenie Z za pasywno-agresywny.
-
Kiedy praca zaczyna męczyć? Oto wiek, w którym satysfakcja osiąga dno
Satysfakcja z pracy nie spada z dnia na dzień. Analiza przeprowadzona przez firmę HR pokazała, że u wielu pracowników spadek zadowolenia pojawia się po przekroczeniu określonego wieku. Czy istnieje recepta na ten "wiekowy" spadek formy? Ekspert wskazuje, co powinni robić pracodawcy.
-
Arcytrudny quiz o dawnych zawodach. Zakład, że nie pobijesz 7/11?
Pamiętasz te dawne zawody? Czy iluminator ma coś wspólnego ze światłem? Rozwiąż ten nietypowy quiz wiedzy i sprawdź, czy uda ci się pobić średnią 8/11 punktów. Poradzisz sobie czy polegniesz z hukiem?
-
Jakich umiejętności brakuje w CV Polaków? Są kluczowe dla pracodawców. Bez tego mogą cię skreślić
CV pełni funkcję zawodowej wizytówki oraz przedstawia przebieg kariery kandydata. Dzięki niemu pracodawca może poznać twoje doświadczenie, umiejętności i najmocniejsze atuty. Warto jednak pamiętać o zjawisku luki kompetencyjnej, która może utrudniać znalezienie odpowiedniego zatrudnienia.
-
Znasz przysłowia o pracy? Sprawdź, czy je dokończysz. Nie dla obiboków
Obiboki nie mają szans w tym quizie - pytamy o polskie przysłowia o pracy. Z pewnością znasz je ze słyszenia, ale ciekawe, czy potrafisz je dokończyć? Odpowiedz na pytania i przypomnij sobie najpopularniejsze powiedzonka!
-
Trzy pytania na koniec rozmowy i posada jest twoja. Rekruterzy je doceniają
Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca i każdy chce zaprezentować się jak najlepiej. Nie pozwól jednak, by był to twój monolog. Ty też możesz zadać rekruterowi konkretne pytania. Podbiją twoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz.
-
Rezygnują z pracy po zaledwie 3 miesiącach. Powody? Nie chodzi wcale o zbyt niskie zarobki
Rezygnowanie z pracy, zanim zdąży się wdrożyć w nowe obowiązki, staje się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem. Dane pokazują, że ponad 1/3 nowych pracowników składa wypowiedzenie w pierwszych 3 miesiącach zatrudnienia. Jakie przyczyny najczęściej kryją się za tą decyzją? Jest co wymieniać.
-
Przyszłość należy do tych zawodów. 10 profesji z największym potencjałem na rynku pracy
Jeszcze dekadę temu wiele z tych profesji nawet nie istniało. Dziś rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jakie kompetencje będą najbardziej cenione w najbliższych latach? Ranking "Top 10 w przemyśle 5.0" wskazuje ścieżki rozwoju, które mają zapewnić stabilne zatrudnienie i atrakcyjne zarobki we współczesnej gospodarce.
-
Brak stawek w ogłoszeniach. Większość ma dość zgadywania, ile zarobi. "Marnotrawstwo czasu"
Czy wynagrodzenie powinno być jawnie podawane w ofertach pracy? Temat od lat budzi emocje, ale odpowiedź naszych czytelników była wyjątkowo jednoznaczna: niemal 90 proc. wskazało jedną stronę sporu. Zapytaliśmy kilka osób, co myślą o ujawnianiu widełek płacowych przed rozmową kwalifikacyjną. Sprawdziliśmy też, jak obecnie wygląda sytuacja prawna.
-
Nastolatek chce dorobić w wakacje? Jest kilka haczyków. Nie tylko wiek
Twój nastolatek coraz częściej wspomina o własnych pieniądzach? Wakacje to moment, gdy podobne pomysły pojawiają się w wielu domach. Pierwsza praca kusi możliwością zarobku, ale bywa też cenną lekcją samodzielności. Wielu rodziców zakłada, że wystarczy znaleźć chętnego pracodawcę i sprawa jest załatwiona. Tymczasem zatrudnianie niepełnoletnich podlega konkretnym regulacjom.
-
Zanim zrobił karierę, dorabiał na weselach. Teraz wyznaje. "Wiem, co to znaczy być nikim"
Jest jednym z najpopularniejszych aktorów w Polsce, ale jego droga do sławy wcale nie była usłana różami. Zanim Cezary Pazura zaczął zarabiać na swojej pasji, musiał imać się różnych dodatkowych zajęć i podejmować prace niezwiązane z tym zawodem. W jednym z wywiadów wrócił wspomnieniami do tego okresu, wyjawiając kilka zaskakujących faktów.