praca

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w prawie pracy 2022. Nowe urlopy okolicznościowe czy urlop tacierzyński, urlop macierzyński i rodzicielski 2022 na zmienionych zasadach, a na tym nie koniec. Na co powinni przygotować się pracownicy już od sierpnia?

Rozmowy o pracę nie należą do łatwych. Chcemy wypaść jak najlepiej, zależy nam na konkretnym stanowisku. Często zjada nas stres. A wtedy pada pytanie o zarobki. Jak odpowiedzieć na to pytanie? I uzyskać satysfakcjonującą nas ofertę?

Myślisz nad zmianą pracy? A może poszukujesz idealnej ścieżki zawodowej? Pomocna w tej kwestii może okazać się... astrologia. Według niej niektóre zawody są nam po prostu pisane w gwiazdach. Sprawdź, jaka praca jest dopasowana do Twojego znaku zodiaku.

W większości gospodarstw domowych akty miłości czy przywiązania - jak wizyta u starszej mamy, zakupy i sprzątanie dla niej - wykonują, w czasie wolnym od pracy zawodowej czy domowej, kobiety. Mężczyźni pomagają rzadziej, bo nie są socjalizowani do tego, że to ich obowiązek - przekonują socjolożki i antropolożki dr Anna Buchner i Maria Wierzbicka-Tarkowska.

Znaki zodiaku mogą mieć wpływ na wiele aspektów naszego życia w tym też na pracę. Niektóre osoby to wolne duchy, inni czują się dobrze gdy ktoś wskazuje im cel i drogę. Lecz są i tacy, którzy są stworzeni do zarządzania. Dziś przedstawimy, kto jest pośród nich.

Bez problemu potrafisz wykonywać kilka czynności w jednym czasie? A może ciągle gdzieś gonisz i godzisz życie prywatne z zawodowym? Możliwe, że jesteś jednym z tych znaków zodiaku, które wykonywać kilka czynności naraz. Dla ciebie duża ilość czynności do wykonania nigdy nie jest przeszkodą.

Była japońska księżniczka Mako rozpoczęła staż w Metropolitan Museum of Art w Nowym Jorku. 30-latka została przypisana do azjatyckiej kolekcji prestiżowej placówki.

Timofey Karch, 16-letni uchodźca z Ukrainy, szuka pracy w naszym kraju. Chłopak tworzył ogłoszenie, które poruszyło wiele osób.

Zmiany w kodeksie pracy 2022 muszą zostać wprowadzone do 2 sierpnia. Właśnie do wtedy Polska ma czas na dostosowanie się do dwóch unijnych dyrektyw. Co będzie oznaczało to dla pracowników? Dla większości dodatkowe przywileje.

Pracujący seniorzy mogą liczyć na tzw. okres ochrony przed emeryturą. Ma on być zabezpieczeniem przed utratą pracy ze względu na wiek pracownika. Jak się okazuje część seniorów może mieć jednak powody do niepokoju. Okres ten nie obejmuje bowiem każdego.

Okres ochronny przed emeryturą to bardzo istotna kwesta dla osób starszych. Zapewnia on stabilne zatrudnienie najstarszym obywatelom bez strachu o zwolnienie. Obejmuje on jednak jedynie kilka lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Co najważniejsze nie obejmuje również każdego typu umowy.

Najniższa emerytura 2022 została w ostatnim czasie podwyższona w skutek waloryzacji. Warto jednak wiedzieć komu należy się świadczenie w tej wysokości, a także co z nim w sytuacji pracy na umowie zlecenie. Wyjaśniamy.

Wielkimi krokami zbliża się termin, do którego Polska zobowiązana jest wprowadzić zmiany w kodeksie pracy 2022. Wszystko to za sprawą unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Okazuje się, że na tym nie koniec planowanych prac.

Dla dorabiających seniorów mamy dobrą wiadomość. Od marca uległy zmianom limity, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. Nie obowiązują one jednak wszystkich grup emerytów. Tylko niektórzy powinni uważnie śledzić swoje przychody.

Osoba bez pracy może starać się o otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych 2022. Trzeba jednak pamiętać o spełnieniu kilku warunków. Na jaką wysokość zasiłku można liczyć? Wszystko zależy od jednej kwestii, więc nie każdy otrzyma jednakową kwotę.

Trwają prace mające dostosować polski kodeks pracy do unijnych dyrektyw. Powinny one zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku, a więc wielu pracowników czekają niemałe rewolucje. Zmiany mają odczuć wszyscy pracownicy, a w szczególności rodzice.

Zgodnie z informacjami przekazaną przez minister Marlenę Maląg obywatele Ukrainy będą mogli pracować legalnie po wpisie do rejestru Straży Granicznej. To jednak niejedyne formalności, jakie będą musiały zostać dopełnione.

Kalendarz dni wolnych na 2022 rok wygląda obiecująco. Az 13 dni jest ustawowo wolnych od pracy. Część z nich już za nami, ale Polacy nadal mają szansę zyskać dodatkowe dni na odpoczynek. Jakie są dni wolne od pracy 2022? Dla niektórych urlop może być dłuższy.

Świadczenie urlopowe otrzyma każdy pracownik, który spełni określone warunki. Jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który ma obowiązek utworzyć pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników. Świadczenie urlopowe 2022 będzie wyższe niż dotychczas. Ile wyniesie?

Wiele osób już ma zaplanowany tegoroczny urlop, niektórzy planowanie mają jeszcze przed sobą. Warto wiedzieć zatem, jak wypadają dni wolne od pracy 2022, aby zrobić to jak najlepiej. Dobierając jedynie trzy dni z urlopu wypoczynkowego, możemy zyskać bowiem dodatkowe długie weekendy w 2022.

Konieczność nowelizacji polskiego kodeksu pracy wynika w głównej mierze z konieczności dostosowania się m.in. do tzw. unijnej dyrektywy rodzicielskiej. Nie oznacza to jednak, że zmiany czekają wyłącznie rodziców. Wielu pracowników będzie mogło liczyć na stabilniejsze warunki pracy.

Tzw. ulga na dojazdy do pracy 2021 to nic innego jak pracownicze koszty uzyskania przychodów. Ten mechanizm obowiązuje w Polsce już od wielu lat, jednak dla większości podatników nie będzie oznaczał wypłaty dodatkowych pieniędzy w rozliczeniu rocznym.

Niewykluczone, że zmiany w urlopach 2022 zaczną obowiązywać już od drugiego kwartału. Jak się okazuje, nie zawsze będą one korzystne dla pracowników pod kątem finansowym. Dla Polaków będzie to kolejna rewolucja w tym roku. Jakie mogą zajść zmiany w prawie pracy 2022?

Aktorka Anna Oberc w rozmowie z "Dzień Dobry TVN" opowiedziała o tym, jak straciła pracę przez problemy z cerą. Gwiazda przyznała, że ma nadzieję, że jej wypowiedź pomoże komuś pokonać kompleksy.

Niespodziewanie otrzymujesz od swojego pracownika wypowiedzenie, choć wydawało ci się, że zapewniasz mu odpowiednie warunki pracy? Jak zauważył dr Travi Bradberry, ludzie nie rzucają pracy tylko pracodawcę. Oto najczęstsze grzechy pracodawcy, które sprawiają, że traci dobrych pracowników.

Szybsze pobudki, korki i przedłużająca się jazda - dla wielu osób codzienne dojazdy do pracy mogą być to uciążliwe. Ulga na dojazd do pracy 2022 może nam ten fakt nieco zrekompensować. W związku ze zbliżającym się obowiązkiem złożenia rocznego zeznania podatkowego przypominamy, jak uzyskać zwrot 300 zł za dojazd do pracy.

Cytaty o pracy to stosunkowo krótkie frazy, które w zaledwie kilku słowach streszczają wiele prawd dotyczących sukcesu zawodowego. Warto je znać i pamiętać, gdyż mogą być drogowskazem do osiągnięcia celu.

Ulga na dojazdy do pracy to jeden ze sposobów i narzędzi w celu pomocy osobom dojeżdżającym do pracy samochodem osobowym. Pracownicy mogą liczyć na spore kwoty odliczeń od kosztów paliwa. Od czego zależy kwota zwrotu kosztów dojazdu do pracy 2022?

Każdy z nas z niecierpliwością czeka na kolejne dni wolne, podczas których będzie mógł odpocząć od zawodowych obowiązków. Niektórych pracowników mogą one czekać szybciej niż przypuszczają. Czy pracodawca może wysłać na urlop bez naszej zgody? Owszem. Możliwe jest to jednak w ściśle określonej sytuacji.

Wraz z 1 stycznia wielu podatników czekały niemałe niespodzianki, a to wszystko za sprawą rewolucji wprowadzonych przez Polski Ład. Jednak to niejedyne zmiany, jakie obejmą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Modyfikacjom został poddany bowiem kodeks pracy 2022.