pracownicy

PPK to jeden z tych programów, które na papierze wyglądają bardzo zachęcająco. Regularne wpłaty, bonusy od państwa i dodatkowe środki od pracodawcy. A jednak zainteresowanie nie jest tak duże, jakiego mogli spodziewać się rządzący. Dlaczego? "Nie chcę stracić ani złotówki" - słyszymy.

Czym jest "bare minimum Monday"? To trend, który sprowadza się do jednego: w poniedziałek robisz mniej, ale sensowniej. Zamiast rzucać się w wir zadań, zaczynasz tydzień spokojniej, bez presji i chaosu. Dzięki temu skupiasz się na tym, co naprawdę ważne, bez przepalania energii już na starcie.

2026 rok przynosi dobrą wiadomość dla części zatrudnionych. Niektórzy pracownicy dostaną dodatkowe 2 dni wolnego, które naturalnie wydłużą wakacyjny i świąteczny odpoczynek. Wszystko za sprawą decyzji rządu i specyficznego układu świąt w kalendarzu.

Świadczenie urlopowe to dodatkowy bonus, który może znacząco podnieść budżet na ferie lub wakacje. Nie każdy pracownik jednak je otrzyma, a jego wysokość zależy od kilku czynników. Kto może liczyć na wypłatę w 2026 roku?

Śnieżyca nie pyta o grafik, a zegar w firmie nie zwalnia tempa. Gdy warunki na drogach wymykają się spod kontroli, wielu pracowników nie ma szans dotrzeć na czas. Czy nieobecność można tłumaczyć pogodą i co grozi za notoryczne spóźnianie się do pracy? Przepisy nie pozostawiają w tej kwestii złudzeń.

Jaki bonus świąteczny może otrzymać pracownik? Nie zawsze wiąże się z przelewem na konto. Czasem zamiast gotówki pojawia się paczka, której zawartość potrafi zaskoczyć i wywołać burzliwą dyskusję. Przykład z kopalni pokazuje, że takie prezenty szybko stają się tematem numer jeden w sieci.

Od kilku lat w mediach społecznościowych w okresie świątecznym możemy znaleźć wiele nagrań, na których pracownicy znanych firm pokazują prezenty od pracodawców. Niedawno zawartość swojej paczki pokazał mężczyzna zatrudniony w drogerii sieci Rossmann. Co się w niej znalazło?

Imprezy firmowe od lat obrastają w legendy. W teorii mają być chwilą oddechu i sygnałem, że zespół potrafi spotkać się bez Excela. W praktyce często kończą się katastrofą i moralnym kacem. Czy wigilia pracownicza jest obowiązkowa? Warto wiedzieć o tym, co mówi świąteczne prawo.

Paczki prezentowe dla pracowników z założenia mają być miłym gestem. Co zwykle trafia do kolorowych torebek? Jedni liczą na coś pysznego, inni na kartę podarunkową, a część marzy po prostu o tym, by zestaw był świeży, przemyślany i nie kończył kariery w dniu odbioru. Bo jak się okazuje, kreatywność pracodawców nie zna granic.

Pracownicy popularnych sieci sklepów chętnie chwalą się w internecie świątecznymi podarunkami od swoich pracodawców. Co Kaufland wręczył im na Boże Narodzenie? Jeden z użytkowników TikToka ujawnił zawartość paczki.

Niektóre firmy co rok przygotowują dla swoich pracowników świąteczne paczki. Jedna z tiktokerek postanowiła pochwalić się, co dostała tym razem. Zestawiła ze sobą tegoroczne prezenty z Lidla oraz Biedronki, zarówno te dla dorosłych, jak i dla dzieci.

Mówi się, że pracę albo się kocha, albo jej nienawidzi. Bez wątpienia na nasze odczucia ma wpływ atmosfera oraz współpracownicy. Niektóre zachowania potrafią wyprowadzić z równowagi i zepsuć nastrój na cały dzień. Co denerwuje nas najbardziej?

Czym jest job hugging? To nowe zjawisko na rynku pracy, które coraz wyraźniej wdziera się między pracowników a pracodawców. W czasach niepewności gospodarczej wiele osób rezygnuje z ambicji na rzecz bezpieczeństwa. Zostają tam, gdzie są, nawet jeśli praca już dawno przestała dawać satysfakcję.

Afera w lubelskim oddziale ZUS zelektryzowała opinię publiczną. Za zamkniętymi drzwiami biurowca rozgrywał się konflikt, który wymknął się spod kontroli i trafił do prokuratury. Jak pokazało śledztwo, jedna z pracownic była podtruwana przez koleżanki.

Po "quiet quitting" przyszedł czas na "quiet cracking". W środowisku zawodowym coraz częściej mówi się o tym zjawisku. Chodzi o długotrwałe niezadowolenie z pracy, prowadzące do braku zaangażowania, słabych wyników i chęci odejścia. Nie odbywa się to jednak z hukiem.

Po czym poznać, że czas na zmianę pracy? Wiele osób obawia się tego kroku i zostaje na stanowisku mimo wypalenia i frustracji. W końcu stabilizacja daje poczucie bezpieczeństwa, ale jej ceną bywa zdrowie i spokój. Ekspertka zdradziła, kiedy należy "ze sceny zejść", by móc zawalczyć o siebie.

Czterodniowy tydzień pracy? Brzmi zachęcająco, lecz wszystko zależy od tego, na jakich zasadach. We wrześniu Grecja planuje przyjąć nowy pakiet legislacyjny, który budzi w obywatelach skrajne emocje. Rząd chce, by pracownicy pracowali po 13 godzin dziennie.

Czy można brać urlop na pół dnia? Takie rozwiązanie byłoby pomocne w sytuacjach, gdy konieczna jest np. wizyta u lekarza w środku dnia, ale nie wymaga to całodziennej nieobecności w pracy. Kodeks pracy dopuszcza taką możliwość.

Czy pracodawca może wysłać na emeryturę podwładnego, który nadal chce pracować? Choć osiągnięcie wieku emerytalnego daje prawo do świadczeń, nie oznacza to obowiązku odejścia z pracy. Sprawdź, jak wygląda to w praktyce i co może zrobić pracownik, gdy czuje się naciskany.

W 2025 roku pracownicy podobnie jak w roku ubiegłym mogą skorzystać z aż 7 dodatkowych dni wolnych. Wynika to ze zmian w Kodeksie pracy. Dni te nie przechodzą na kolejny rok, ale to niejedyne, o czym warto pamiętać. Jak skorzystać z urlopu od siły wyższej i opiekuńczego?

"Revenge quitting" to najnowszy trend w świecie pracy, który zdobywa popularność głównie wśród pokolenia Z. Zmęczeni brakiem równowagi i uznania, z hukiem odchodzą, manifestując swój bunt. Zanim jednak to się stanie, wysyłają sygnały, których pracodawca nie powinien ignorować.

Urlop regeneracyjny nie tylko dla nauczycieli? Związkowa Alternatywa proponuje, aby ten przywilej obejmował pracowników wszystkich branż, którzy spełnią określone warunki. Czy taki pomysł ma szansę na wprowadzenie i może zmienić rynek pracy na korzyść zatrudnionych?

Sklepy Dino znajdziemy już nie tylko na przedmieściach i we wsiach. Sieć marketów stale się rozrasta i otwiera nowe sklepy również w dużych miastach. Powstaje więc wiele nowych miejsc pracy. Na stronie sieci jest ponad 1500 ofert dla kasjerów. Na jakie zarobki można liczyć?

Od kilku lat w mediach społecznościowych w okresie świątecznym popularnością cieszą się filmy, których autorzy pokazują swoje paczki od pracodawców. Niedawno prezentem pochwaliła się pewna pracownica marki Lindt. "Jak dla mnie najlepsza paczka" - skomentowała jej film jedna z osób.

Co do paczki świątecznej? Jak co roku w sieci pojawiły się kolejne filmy ukazujące, co w związku z nadchodzącymi Świętami Bożego Narodzenia firmy przygotowały dla swoich pracowników. Co otrzymały osoby zatrudnione w Action? Internauta pokazał, co znalazło się w środku.

Czy pracodawca musi dać premię świąteczną? Firmy często decydują się na dodatkowe wynagrodzenie dla swoich pracowników przed świętami Bożego Narodzenia. Przysługuje tym, którzy spełniają określone warunki. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim, można dostać premię?

Coraz częściej w mediach społecznościowych poruszany jest temat palet, które zabierają przestrzeń w sklepach sieci Biedronka. Klienci publikują na TikToku filmiki dotyczące "afery paletowej" i skarżą się na dyskomfort w czasie zakupów. Pracownicy sklepów z kolei rozkładają ręce i odsyłają do zarządzających firmą. Poprosiliśmy Biedronkę o komentarz.

Czy szef może odmówić urlopu na żądanie? Czasem rzeczywistość bywa zaskakująca i nawet pilna potrzeba wolnego dnia nie zawsze oznacza, że będziesz mogła z niego skorzystać. Zdarzają się sytuacje, kiedy pracodawca ma prawo prosić cię o stawienie się w pracy, bez względu na twoje plany.

Czy to koniec 26 dni urlopu wypoczynkowego dla Polaków? Jesteśmy narodem, który na tle innych krajów europejskich pracuje najwięcej i najdłużej, ale w ministerstwie wylądował projekt, który mógłby zwiększyć liczbę dni wolnych.

Nietypowe ogłoszenie, które pojawiło się na Facebooku, opisała "Gazeta Wyborcza". Dotyczy ono pracy w warszawskiej kawiarni ArcyBiszkopt na Mokotowie. Właścicielem lokalu jest Lech Olczak. Mężczyzna wyjaśnił, że z powodu doświadczeń z poprzednimi pracownikami, postanowił zawrzeć w ogłoszeniu zaskakujący warunek. Jego potencjalny pracownik musi mieć "zdolność do przychodzenia do pracy".