pracodawca

Śnieżyca nie pyta o grafik, a zegar w firmie nie zwalnia tempa. Gdy warunki na drogach wymykają się spod kontroli, wielu pracowników nie ma szans dotrzeć na czas. Czy nieobecność można tłumaczyć pogodą i co grozi za notoryczne spóźnianie się do pracy? Przepisy nie pozostawiają w tej kwestii złudzeń.

Jaki bonus świąteczny może otrzymać pracownik? Nie zawsze wiąże się z przelewem na konto. Czasem zamiast gotówki pojawia się paczka, której zawartość potrafi zaskoczyć i wywołać burzliwą dyskusję. Przykład z kopalni pokazuje, że takie prezenty szybko stają się tematem numer jeden w sieci.

Paczki prezentowe dla pracowników z założenia mają być miłym gestem. Co zwykle trafia do kolorowych torebek? Jedni liczą na coś pysznego, inni na kartę podarunkową, a część marzy po prostu o tym, by zestaw był świeży, przemyślany i nie kończył kariery w dniu odbioru. Bo jak się okazuje, kreatywność pracodawców nie zna granic.

Czym jest job hugging? To nowe zjawisko na rynku pracy, które coraz wyraźniej wdziera się między pracowników a pracodawców. W czasach niepewności gospodarczej wiele osób rezygnuje z ambicji na rzecz bezpieczeństwa. Zostają tam, gdzie są, nawet jeśli praca już dawno przestała dawać satysfakcję.

Ciąża dla wielu kobiet wiąże się z ogromną radością, ale nieraz także ze sporym stresem. Do kwestii zdrowotnych czy finansowych dochodzą te związane z pracodawcą. Jedna z częstych zagwozdek dotyczy badań w czasie pracy. Czy trzeba na nie brać urlop?

Jedni do pracy lecą jak na skrzydłach, inni idą do niej ze łzami w oczach i gulą w gardle, licząc, że jakoś przetrwają kolejny dzień. Powodów ku temu może być sporo, a w czołówce? Toksyczne warunki w miejscu pracy. Jak je zidentyfikować? Pisze o tym Marcela Łoboda.

Po czym poznać, że czas na zmianę pracy? Wiele osób obawia się tego kroku i zostaje na stanowisku mimo wypalenia i frustracji. W końcu stabilizacja daje poczucie bezpieczeństwa, ale jej ceną bywa zdrowie i spokój. Ekspertka zdradziła, kiedy należy "ze sceny zejść", by móc zawalczyć o siebie.

Rozmowy o pieniądzach i zarobkach wciąż uznawane są za temat tabu i to zarówno między znajomymi, jak i pracownikami. Nic więc dziwnego, że rozmowy o wynagrodzeniu z szefem budzą w wielu blady strach. Eksperci radzą, jak prosić o podwyżkę i jakich argumentów użyć, by nie odejść z kwitkiem?

Czy pracodawca może wysłać na emeryturę podwładnego, który nadal chce pracować? Choć osiągnięcie wieku emerytalnego daje prawo do świadczeń, nie oznacza to obowiązku odejścia z pracy. Sprawdź, jak wygląda to w praktyce i co może zrobić pracownik, gdy czuje się naciskany.

"Revenge quitting" to najnowszy trend w świecie pracy, który zdobywa popularność głównie wśród pokolenia Z. Zmęczeni brakiem równowagi i uznania, z hukiem odchodzą, manifestując swój bunt. Zanim jednak to się stanie, wysyłają sygnały, których pracodawca nie powinien ignorować.

Ile powinna wynosić temperatura w miejscu pracy? Ministerstwo planuje wprowadzić przepisy, które określą maksymalne limity temperatur w zależności od rodzaju wykonywanego zawodu. Brzmi dobrze? Nie do końca. Nowe regulacje budzą wątpliwości i wiążą się z koniecznością zbierania danych o pracownikach.

Urlop regeneracyjny nie tylko dla nauczycieli? Związkowa Alternatywa proponuje, aby ten przywilej obejmował pracowników wszystkich branż, którzy spełnią określone warunki. Czy taki pomysł ma szansę na wprowadzenie i może zmienić rynek pracy na korzyść zatrudnionych?

Ile dni do odbioru w 2025 roku? Pracownicy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne za święta, a do tego dochodzi perspektywa wolnej Wigilii. Choć dla zatrudnionych to szansa na dłuższy odpoczynek, przedsiębiorcy alarmują, że utrudnia to organizację pracy i zwiększą koszty prowadzenia firm.

Home office upowszechniło się w dobie pandemii i dziś, choć niektórzy pracodawcy wciąż starają się przywrócić pracowników do biur, to już standard w wielu firmach. Ci, którzy korzystają z wygody pracy w domu, mogą liczyć na nieco wyższe pensje. Ile wynosi dodatek do pracy zdalnej? Jak go otrzymać?

Koszt utrzymania pracownika to nie tylko pensja, którą dostaje. Pracodawca jest zobligowany do opłacania wielu składek. Ile dokładnie kosztuje pracownik na umowie o pracę, a ile na zleceniu?

"Zdaję sobie sprawę, że każde pokolenie narzeka na poprzednie i tak dalej. Więc z reguły nie wkurzam się, gdy ktoś wmawia mi, że jestem 'roszczeniowa'. Ale ostatnio grubo z tym przesadzacie" - pisze w liście do naszej redakcji rozżalona Malwina.

Dni wolne od pracy 2024 i wymiar czasu pracy w nadchodzącym roku to informacje, które interesują wszystkich pracowników. Ile będziemy pracować w 2024 roku? Ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach oraz czy w nadchodzącym roku w kalendarzu możemy znaleźć święto przypadające w sobotę, za które pracodawca "oddaje" dzień wolny?

Rozmowy o pracę bywają stresujące. Często pojawia się również pytanie o zarobki, na które wiele osób nie wie, jak odpowiedzieć. Czy należy otwarcie przedstawić oczekiwania, czy może lepiej nie wysuwać się przed szereg? Sprawdzamy, co na ten temat ma do powiedzenia ekspertka ds. kariery.

Kamil Książkiewicz pracuje jako kurier i prowadzi profil na TikToku, gdzie obserwuje go ponad 8 tysięcy osób. Niedawno pochwalił się świąteczną paczką od pracodawcy. Co się w niej znalazło?

Niektóre osoby, jeśli spełnią odpowiednie warunki, nie mogą zostać zwolnione z pracy. Pracodawca nie ma prawa wręczyć im wypowiedzenia, gdy objęci są tzw. okresem ochronnym. Kto znajduje się w tej grupie? Warto jednak pamiętać, że jest pewien haczyk.

Poszukiwanie pracy to długotrwały proces, którego pierwszym i kluczowym etapem jest przesłanie rekruterowi swojego CV. Od tego, jak zaprezentujemy się na papierze, zależy to, czy zostaniemy zaproszeni na spotkanie. Magazyn Forbes przygotował listę błędów w CV, które od razu zniechęcają pracodawcę.

Czasami pracownicy zastanawiają się, czy szef może czytać ich maile. Niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że wszystko zależy od sytuacji. Kiedy pracodawca ma prawo kontrolować maile pracownika i co grozi za złamanie tajemnicy korespondencji? Podpowiadamy.

Trwa sezon wakacyjny, w związku z czym wielu z nas planuje dłuższy urlop, by wyjechać na upragnione wakacje. Z pewnością niektórzy zadają sobie pytanie: czy w razie niespodziewanych okoliczności szef może odwołać lub przesunąć wcześniej zatwierdzone "wolne"?

Zbliżają się święta, majówka, a niedługo także okres wakacyjny i wiele osób zastanawia się, czy pracodawca może odmówić urlopu. Kwestia ta jest uregulowana przez Kodeks pracy, lecz jej założenia nie każdemu się mogą spodobać. Czy pracodawca może wysłać na urlop lub odmówić zaplanowanego wypoczynku? Podpowiadamy.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych robi "test kawy". Nigdy nie zatrudnia osób, które go obleją. Forma testu zaskakuje. Sprawdź, czy sam nie zostałeś kiedyś w ten sposób sprawdzony...

Wbrew pozorom to nie tylko zbyt niskie wynagrodzenie sprawia, że ludzie zwalniają się z pracy. Powodów może być wiele, ale najczęstsze z nich to: zła atmosfera, brak możliwości rozwoju, a także niedocenienie przez szefa.