pracodawca
-
Czy pracodawca może odmówić urlopu lub dać przymusowo dni wolne? Nie wszyscy o tym wiedzą
Zbliżają się święta, majówka, a niedługo także okres wakacyjny i wiele osób zastanawia się, czy pracodawca może odmówić urlopu. Kwestia ta jest uregulowana przez Kodeks pracy, lecz jej założenia nie każdemu się mogą spodobać. Czy pracodawca może wysłać na urlop lub odmówić zaplanowanego wypoczynku? Podpowiadamy.
-
W czasie rozmów o pracę robi "test kawy". Nigdy nie zatrudnia osób, które go obleją. Sprawdź, czy zdasz
Podczas rozmów kwalifikacyjnych robi "test kawy". Nigdy nie zatrudnia osób, które go obleją. Forma testu zaskakuje. Sprawdź, czy sam nie zostałeś kiedyś w ten sposób sprawdzony...
-
Skrócenie godzin pracy w upały jest możliwe? Obowiązki pracodawcy przy wysokich temperaturach zaskakują
Każdy ma swoje sposoby na upały, ale nie wszystkie z nich możemy stosować w pracy. Wówczas warto się zastanowić, czy skrócenie godzin pracy w upały jest możliwe? Obowiązki pracodawcy podczas wysokich temperatur są ściśle określone. Wyjaśniamy.
-
Urlop na żądanie - zasady. Czy pracodawca może odrzucić nasz wniosek?
Urlop na żądanie to specyficzny rodzaj urlopu z puli dni urlopu wypoczynkowego. Może go zgłosić każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy pracodawca może rozpatrzyć negatywnie nasz wniosek?
-
Niezaszczepieni zostaną wysłani na bezpłatny urlop? Segregacja pracowników w Chorzowie
W Chorzowie i okolicach wrze. Chorzowsko-Świętochłowickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji chce oddzielać pracowników zaszczepionych od niezaszczepionych. Przedsiębiorstwo liczy, że w ten sposób zapobiegnie rozprzestrzenianiu się COVID-19 wśród pracowników.
-
Dodatkowe 300 złotych do pensji należy się wielu osobom. Wystarczy spełnić jeden warunek
Niektórzy pracownicy mogą skorzystać z dodatku w formie 300 złotych. Aby go zdobyć, niezbędne okaże się spełnienie jednego bardzo ważnego warunku. Jakie dokumenty będą nam potrzebne?
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2021. Wyższe kary i zmiany dotyczące pracy zdalnej
Zmiany w Kodeksie pracy 2021. W Kodeksie pracy pojawi się wiele ważnych zmian, które będą dotyczyły zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce. Jakie przepisy wejdą w życie, a które już obowiązują?
-
Świadczenie urlopowe 2021. Kto może wnioskować? Wszystko zależy od firmy
Świadczenie urlopowe 2021 to wsparcie dla pracowników, których urlop trwa więcej niż 14 dni kalendarzowych. Okazuje się jednak, że nie wszyscy pracodawcy są zobowiązani do przyjęcia naszego wniosku. Od czego to zależy?
-
Urlop na żądanie - odmowa pracodawcy. W jakich sytuacjach możemy zapomnieć o dniu wolnym? Jest haczyk
Urlop na żądanie odmowa: pracodawca może odmówić nam wzięcia urlopu w nagłych wypadkach. Okazuje się, że wiele zależy od nas. Niedotrzymanie terminu może być decydującą kwestią.
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje w aż sześciu przypadkach. Kto go otrzyma?
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia jest możliwy do uzyskania. Przysługuje jednak wyłącznie w określonych przypadkach. Istnienie wiele przeciwwskazań, na które należy zwrócić uwagę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo nie wypłacić zasiłku. O czym warto pamiętać?
-
Zalej wodą i po 2 tygodniach podlej hortensje. Zakwitną jak nigdy
-
Ta bluzka Pepco za 20 zł ma hitowy krój i zamaskuje odstający brzuch
-
Ta sukienka to nie tylko eleganckie rozwiązanie, ale przede wszystkim praktyczneMATERIAŁ PROMOCYJNY
-
Czym podlewać pomidory? Rozpuść w wodzie, a będą rosły jak na drożdżach
-
Sąsiad nie chce ogrodzenia. Czy można postawić płot bez jego zgody?
- Jak nakładać skrzyp polny na włosy? Stosuj jeden trik, a zobaczysz efekt
- Popularne przesądy zaręczynowe. Jeden dzień tygodnia przynosi pecha
- Zamiast marynarki załóż coś, co wpisze się w trendy. Spójrz na Zawadzką!
- Nie może zabraknąć jej na twoim parapecie. W PRL-u miał ją każdy
- Z pomocą makijażu zmienia się nie do poznania. "Jesteś taka piękna"
-
Urlop na żądanie. Ile dni przysługuje pracownikowi? Nie zawsze możesz go wziąć
W sytuacjach nagłych możesz wziąć tzw. urlop na żądanie. Ile dni przysługuje i kiedy należy poinformować pracodawcę? Powiadomienie o urlopie pracodawcy zbyt późno może skutkować konsekwencjami. Sprawdź ile dni wynosi urlop i do kiedy możesz go zgłosić.
-
Najgorsze i najczęstsze błędy szefa. To one sprawiają, że pracownicy się zwalniają
Nie każdy nadaje się na szefa. Aby zarządzać zespołem ludzi, trzeba bowiem posiadać pewne cechy i umiejętności. Jakie są zatem najgorsze i najczęstsze błędy, które popełniają szefowie?
-
4 najczęstsze powody, dla których ludzie zwalniają się z pracy. I nie chodzi tu tylko o wynagrodzenie
Wbrew pozorom to nie tylko zbyt niskie wynagrodzenie sprawia, że ludzie zwalniają się z pracy. Powodów może być wiele, ale najczęstsze z nich to: zła atmosfera, brak możliwości rozwoju, a także niedocenienie przez szefa.