komunikacja

W czwartkowe przedpołudnie z całego świata zaczęły napływać zgłoszenia dotyczące awarii Slacka. To jedno z najpopularniejszych narzędzi do komunikacji, którego używa się w wielu firmach. Jak się okazuje, problem dotyczy również Polski.

Nie ma to jak początki związku. Pierwsze randki, dyskretne czułe gesty, głębokie spojrzenia i niekończące się rozmowy na smsy. A do tego ten dreszczyk emocji - niepewności, czy rzeczywiście coś jest na rzeczy? Czy ten facet jest we mnie zakochany?

Dr Jessica Griffin i dr Pepper Schwartz to badaczki, które obserwowały 40 tysięcy par i ich relacje. Zajmowały się tym przez 50 lat. Kobiety powiedziały, jaka jest najczęstsza przyczyna rozpadu związku. Okazuje się, że wcale nie jest to zdrada.

Chcesz odnieść sukces i zrobić karierę? Tych słów lepiej unikaj w pracy, podczas rozmowy z szefem lub kolegami z pracy. Dr Travis Bradberry podpowiada, jak się komunikować, by zyskać w oczach pracodawcy i stać się wzorowym pracownikiem.

Chanel Dokun to certyfikowana doradczyni małżeńska ze Stanów Zjednoczonych. Ostatnio kobieta podzieliła się swoimi doświadczeniami zawodowymi w rozmowie z portalem purewow.com. Eksperka zdradziła, jakich słów i stwierdzeń lepiej unikać w rozmowie z partnerem.

Komunikowanie się jest prawdopodobnie najważniejszą umiejętnością w budowaniu trwałej relacji. Niektórzy jednak wydają się bardziej skłonni do tego typu otwartej szczerości niż inni. Różne znaki zodiaku mają różne style komunikacji, a niektóre z nich mogą łatwo dogadać się niemal z każdym. O kogo chodzi?

Czytelniczka nadesłała do nas zabawne zdjęcie przedstawiające skrzyżowanie. Wiadomość zatytułowała: "A Wy, co byście zrobili?". Zapytałyśmy policjanta i instruktora jazdy.

Bycie w związku zmienia. Na wiele sposobów. Wieloletni partnerzy zaczynają mówić w charakterystyczny, czasem zrozumiały tylko dla siebie lub w obrębie rodziny, sposób.

Czy potrafimy jeszcze ze sobą rozmawiać? Miejsce szczerego kontaktu zajmuje autokreacja w mediach społecznościowych. Czy jeszcze kiedyś porozmawiamy po ludzku?

Różnimy się pod względem oczekiwań co do głębokości i rodzaju więzi w długotrwałych związkach. Te odmienne style przywiązywania się do partnera, według kształtują się już we wczesnym dzieciństwie.

Gdy ktoś mówi o nas coś dobrego - peszymy się, zaprzeczamy, umniejszamy siebie. Nie umiemy ani przyjmować pochwał, ani nimi obdarzać. Dlaczego łatwiej nam krytykować niż doceniać siebie i innych?

Wymiana zdań pomiędzy ludźmi nazywana jest rozmową. W niektórych przypadkach komunikacja werbalna bardzo szwankuje i robisz wszystko, żeby nie przebywać w pobliżu osoby, która cię drażni.

Na pewno każdy z nas pracował kiedyś z szefem lub klientem mało komunikatywnym, takim, który sam nie wiedział czego chce, ale nie potrafił się do tego przyznać. To gorsze niż klątwa faraona, zagubiony bagaż na lotnisku czy brak czekolady gdy masz okres. Zrozumieć szefa - bezcenne.

Podsłuchiwanie jest ostatnio w modzie, a ja odkąd pamiętam uwielbiam słuchać ludzi. Z fragmentów przypadkowych rozmów, które słyszę mimochodem w metrze, kolejce do kasy, czy w poczekalni u lekarza wyłapuję to, co dziwne, zabawne lub nieoczekiwanie poetyckie.

Kobietom coraz trudniej jest dogodzić. Coraz wyżej zawieszamy poprzeczkę. Dlatego współczuję szczerze współczesnym mężczyznom. Taki neandertalczyk jak przyniósł kawał mięsa mamuta i rozpalił ogień w jaskini to był kimś. Nie martwił się krzywym zębem, o ile w ogóle go miał, nie zastanawiał się czy mu się futro dobrze na brzuchu układa. Po prostu znosił prowiant i robił nowe groty do strzał.

Autorka pragnie przypomnieć potencjalnie Oburzonym, że nie wszystko i nie zawsze należy brać śmiertelnie serio. Buzi.

Jolka - zachęcona naszym cyklem listów od Czytelniczek do dzielenia się historiami lub przemyśleniami - uderzyła w babsko-męski temat. I podesłała nam tę znakomitą, ucieszną i wzruszającą anegdotkę. Z morałem: zrozumieć może trudno, ale kochać się da!

Usprawnia komunikację, zwiększa zaangażowanie i poprawia rozwój pracowników. W jaki sposób rozmawiać w pracy aby informacji zwrotnej nie mylić z osobistą reakcją? Na te i inne pytania odpowiada Marzena Iwańczuk, trenerka rozwoju osobistego, która w ramach