dyskryminacja

Autumn Westfall pracuje na wysokim stanowisku w branży budowlanej, gdzie codziennie musi mierzyć się z krzywdzącymi stereotypami. - Zachowują się, jakbym była tam tylko po to, aby im usługiwać - opisuje zachowanie swoich współpracowników.

Uczennice Szkoły Podstawowej nr 45 w Łodzi zgodnie ze statutem szkoły nie mogą zakładać spodni, jako stroju galowego. W sprawie zainterweniowało Stowarzyszenie Umarłych Statutów, którego zdaniem ograniczenie jest przejawem dyskryminacji. Sprawę zbadało łódzkie kuratorium oświaty.

Sprawa Gabby Petito wzbudziła ogromne zainteresowanie internautów na całym świecie. Jednak wyjątkowe poruszenie oraz mobilizacja do poszukiwań youtuberki przypomniały o pewnym smutnym zjawisku. - Gdy w tajemniczych okolicznościach ginie biała kobieta, jej poszukiwania zamieniają się w makabryczną rozrywkę - powiedziała dziennikarka Gwen Ifill.

Julia Kamińska w odpowiedzi na post aktywistki Martyny Kaczmarek, poruszyła na swoim Instagramie temat dyskryminacji kobiet oraz seksizmu, który obecny jest na polskich uczelniach wyższych. - Rozumiem, że jeżeli nie jest się dziewczyną, to jest szansa, że ten fakt może umknąć - powiedziała aktorka na udostępnionej relacji.

Mimo że Dzień Kobiet już za nami, spot, który z tej okazji stworzył OLX, nadal wzbudza emocje. Został w nim poruszony bardzo ważny temat.

Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet firma Bolt przygotowała dla swoich klientek promocję. Mogą one skorzystać ze zniżki -19,9 proc. na pięć przejazdów. Pomysł ten nie spodobał się głównie mężczyznom. Niektórzy spośród komentujących uważają, że akcja Bolta jest dyskryminująca.

Natalie Hage, modelce plus-size, trafiło się miejsce obok pasażera, który sprawił, że dziewczyna przeżyła najgorszy lot w swoim życiu. Postanowiła zareagować i wymierzyć mu karę.

Równe prawo do zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn zapewnia w Polsce Konstytucja RP i kodeks pracy. W teorii, bo praktyka pokazuje, że nadal bywa różnie. Przykład? Oferta firmy geologicznej ze Sławna.

Laura Delarato mogła usunąć wszystkie negatywne komentarze na jej temat, pojawiające się pod zdjęciami. Zamiast tego postanowiła wykorzystać je w roli przewrotnej "cenzury" w swoim projekcie niosącym ważne przesłanie.

"To nie dla ciebie, bo jesteś dziewczyną". Zapytałyśmy kobiety, czy zrezygnowały z czegoś z powodu swojej płci. Niektórych historii się spodziewałyśmy, inne są wyjątkowo okrutne. Zachęcamy do czytania i komentowania.

Napisała do nas Czytelniczka: wkurzył mnie tekst Saramonowicza w logo24 o nieczytających kobietach i w emocjach napisałam do logo24 odpowiedź. A dzisiaj pomyślałam, że kopię wyślę do was. No to publikujemy.

Nasz Czytelnik zwraca uwagę na inny aspekt nierównego traktowania płci. Powszechną, jego zdaniem, dyskryminację mężczyzn na wielu płaszczyznach.

Miss Polonia Marcelina Zawadzka nie ma oporów przed pokazaniem, jak wygląda kobieta, która doświadczyła przemocy fizycznej i apeluje, by kobiety nie wstydziły się mówić o swoich cierpieniach.

Walka o partnerstwo w związku nigdy nie ma końca. Z badań brytyjskich socjologów wynika, że kobiety spędzają przeciętnie trzy godziny tygodniowo na poprawianiu efektów sprzątania swoich partnerów...

Z raportu stworzonego przez Instytut Monitorowania Mediów wynika, że w materiałach pojawiających się w internecie - w tym także na naszym portalu - kobieta jest piękna, silna i mądra. Czy równie pozytywnie myślimy i piszemy o sobie same?

Mężczyźni pracują dłużej - średnio o 4,5 godziny tygodniowo - i zarabiają więcej niż kobiety - przeciętnie o 23 procent. Kobiety zaś przeznaczają na prace domowe o 8 godzin tygodniowo więcej niż mężczyźni - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Dorota Duszyńska, dyrektor HR w Bonduelle Polska, opowiada o swojej karierze zawodowej oraz o tym jakimi wartościami kieruje się w pracy.

Z Renatą Kamodą - Szychot, dyrektor regionalną Departamentu Bankowości Detalicznej w Banku Millennium, rozmawiamy o karierze w bankowości i tym dlaczego bankowość to idealna branża dla kobiet.

Iwona Kossmann przez dwa lata pełniła funkcję prezesa Deni Cler, jednej z najbardziej znanych, ekskluzywnych marek odzieżowych dla kobiet. W rozmowie z Marleną Majewską opowiada o sukcesach i trudnościach w zarządzaniu.

Coraz częściej mówimy o partnerstwie, dążymy do związków opartych o sprawiedliwy podział ról. Tymczasem w Polsce nadal dominuje typowy model funkcjonowania rodziny i opiera się na podwójnym obciążeniu kobiet obowiązkami rodzinnymi i zawodowymi. Jakie są tego konsekwencje?

Powroty na rynek pracy bywają trudne. Po urlopie wychowawczym czy po dłużej przerwie może się okazać, że już nie jesteśmy nikomu potrzebne, a pracodawca wybiera pracownika ?bez bagażu?. Joanna Miezio, założycielka i Prezes Fundacji Twórczego Rozwoju Strefa Inspiracji opowiada o tym, co zrobić, aby uwierzyć w siebie i realizować cele zawodowe pomimo przeszkód.

Różnice w wysokości pensji, jakie na tym samym stanowisku otrzymują kobiety i mężczyźni zatrudnieni w rozwijających się w Małopolsce centrach biznesowo-usługowych, wahają się od kilkuset do ponad 2 tys. zł na korzyść mężczyzn. Co więcej - kobiety na starcie mają niższe wymagania jeśli chodzi o wynagrodzenie - średnio o ponad 400 zł.